Аналитическая записка о работе отдела кадров

Содержание
  1. Аналитическая записка отдел кадров
  2. Аналитическая записка
  3. Служебные записки: когда составлять и как оформлять
  4. Аналитическая справка: правила составления и образец
  5. Аналитическая справка о результатах деятельности отдела государственной службы и кадров Управления ФССП по Калининградской области за 1 полугодие 2011 года
  6. Аналитическая записка — правила составления и пример
  7. Примеры написания аналитических записок: структура документа
  8. Аналитическая записка о работе отдела кадров
  9. Аналитическая записка о работе отдела кадров
  10. Blog
  11. Отчет о проделанной работе: образец
  12. Как написать аналитическую записку
  13. Анализ работы отдела кадров
  14. Анализ работы отдела кадров. Цели и задачи отдела
  15. Анализ работы отдела кадров. Форма и структура анализа
  16. Анализ работы отдела кадров. Сложности и проблемы
  17. Анализ работы отдела кадров. Отчеты с Tableau
  18. Мы знаем про Tableau все!
  19. Примеры написания аналитических записок: структура документа
  20. Структура документа
  21. Шапка и название документа
  22. Аннотация или предисловие
  23. Основная часть документа
  24. Заключительная часть, выводы
  25. Подпись и приложения
  26. Общие рекомендации
  27. Аналитическая справка: правила составления и образец
  28. Структура
  29. документа
  30. Цели документа
  31. Требования
  32. Сфера применения
  33. Образец аналитической справки

Аналитическая записка отдел кадров

Аналитическая записка о работе отдела кадров

В конце проверяющий должен пронумеровать все страницы и указать их количество.АннотацияВ аннотации нужно кратко изложить суть документа и причины его создания. Также стоит уточнить его методы, которые осуществлялись при анализе, обоснование результатов. Именно в этой части указываются на которые основывался создатель записки.

Аннотация должна помещаться на 2-3 страницах.

В этой части нужно указать структуру частей аналитической записки, отметить, на какой странице располагается тот или иной подпункт, а также определить общее количество страниц.

ВведениеОно должно состоять из нескольких частей, которые нельзя выделять подзаголовками, но они должны присутствовать. В этой части нужно описать существующие проблемы и недочеты.

Нужно сформировать цель, основания и причины проведения анализа.

Аналитическая записка

Каждый пункт начинают с нового абзаца. Здесь же указывают используемые информационные источники.

Размер раздела не превышает трех страниц.

Методика обработки информации должна быть развернута. Основная часть В основной части описывают суть исследования.

Изучаемые вопросы излагаются в логической последовательности.

Отдельные темы выделяют в подразделы.

Служебные записки: когда составлять и как оформлять

ч.

между обособленными структурными подразделениями и «головной» организацией; • в ряде случаев — информационный обмен между подведомственными предприятиями и вышестоящей организацией (учреждением); • во всех случаях, когда речь идет о пояснительной записке к бухгалтерской отчетности, — информацию для всех заинтересованных внешних и внутренних пользователей бухгалтерской отчетностью компании, включая налоговые органы, органы статистики, банки, собственных акционеров (участников) и любых иных заинтересованных пользователей. С 1 июля новый ГОСТ. Обратите внимание!

Служебные записки относятся к информационно-справочной документации и носят вспомогательный характер по отношению к организационно-распорядительным документам Служебные записки, независимо от разновидности, имеют вспомогательный характер по отношению к организационно-распорядительной документации.

Аналитическая справка: правила составления и образец

Обязательным является наличие введения. В некоторых случаях его не выделяют как отдельный заголовок.

Все данные вносятся с соблюдением логической последовательности и точной подачей информации.

Докладчики опираются на дополнительную литературу, а также собственные источники. Сообщение и анализ данных проводится в несколько этапов. Все гипотезы обязательно должны иметь обоснование.

Аналитическая справка содержит прогнозы и выводы, в ней излагаются определенные рекомендации.

Аналитическая справка о результатах деятельности отдела государственной службы и кадров Управления ФССП по Калининградской области за 1 полугодие 2011 года

В Управлении сформировано 14 отделов в аппарате, 22 территориальных отдела судебных приставов, Межрайонный отдел судебных приставов по ОУПДС, специализированный отдел оперативного дежурства, отдел по особым исполнительным производствам.

По состоянию на 30.06.

2011 кадровая ситуация в Управлении характеризуется следующими показателями: аппарат Управления – 107 единиц, что на 6 государственных служащих больше по сравнению АППГ, в том числе: руководитель Управления – 1 единица, его заместители – 3 единицы, помощник руководителя – 1 единица, начальник отдела — 14 единиц, заместитель начальника отдела – 10 единиц, что на 2 единицы больше по сравнению с АППГ, главный специалист – эксперт — 26 единиц, ведущий специалист – эксперт – 25 единиц (АППГ – 23), специалист – эксперт — 8 единиц (АППГ – 6), старший специалист 1 разряда — 16 единиц ( АППГ- 14), старший специалист 2 разряда – 3 единицы (АППГ – 5).

Аналитическая записка — правила составления и пример

Случается, что неопытный человек может перепутать этот документ с Поэтому стоит помнить, что в аналитической записке не только рассматривается сложившаяся ситуация и ее причины, но и описываются конкретные варианты развития и решения проблемы.Можно выделить следующие цели документа:

  1. улучшение трудовой производительности;
  2. предотвращение повторения ситуации в будущем;
  3. доведение до руководства факта сложившейся или складывающейся проблемы;
  4. усиление контроля за какими-либо направлениями на предприятии или в организации.

Грамотно составленный документ может послужить важным сигналом для руководства и поможет определить дальнейший курс развития событий. В некоторых случаях такой документ может быть использован для проведения различных мероприятий внутри самого предприятия, таких как совещания, планерки или семинары.

Примеры написания аналитических записок: структура документа

Если речь идет о научных кругах, то могут указываться основная цель и методики, которые применялись при анализе данных. В данном пункте записки могут описываться источники получения данных, обоснование их использования.

Должна быть отображена стратегическая цель, достижение которой подвигло автора документа на проведение исследований.Рассмотрим пример написания аналитических записок.Если документ относится к внутреннему документообороту, то предисловие может быть вообще кратким:…Об итогах инвентаризации склада №….

, проведенной …дата…или…О ходе выполнения работ, запланированных на текущий квартал отделом…название…Если речь идет о документах, используемых в научных кругах, или об анализе серьезной проблемы, то предисловие может выглядеть следующим образом:…Аннотация: За последние 3 месяца был проведен анализ потребительского спроса на автомобили по их категориям и торговым маркам в магазине …название…Исследование проводилось с использованием классического многофакторного анализа.

Аналитическая записка о работе отдела кадров

Поэтому почти на всех предприятиях руководство обязывает каждого сотрудника регулярно составлять отчет о проделанной работе. Зачастую этот документ создаётся с периодичностью в 1 неделю.

При этом конкретный сотрудник может быть реальным трудягой и перевыполнять свой план. Виной всему − неправильно составленный отчет о проделанной работе.

Источник: http://19nalog.ru/analiticheskaja-zapiska-otdel-kadrov-49307/

Аналитическая записка о работе отдела кадров

Аналитическая записка о работе отдела кадров

В Управлении высшее образование имеет 273 государственных служащих (91%), в том числе высшее юридическое — 224 человек (75 %). Все государственные регистраторы имеют высшее юридическое образование.

Распределение государственных служащих Управления по стажу работы в юридических органах характеризуется следующими показателями: до 5 лет – 37,1%, до 15 лет – 58%, свыше 15 лет – 4,9%.

Количество государственных гражданских служащих, непосредственно занимающихся вопросами государственной регистрации прав на недвижимость, составляет 229 человек, из них 83% имеют стаж работы в органах, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимость более 2-х лет и 81% — стаж работы по юридической специальности более 3 лет.

В крайнем случае, к терминам следует делать специальные разъясняющие их значение сноски. Если к аналитической записке прикладываются дополнительные документы (фотографии, акты, договоры, накладные, счета, расчеты и т.д.), это необходимо также отразить в ее содержании.
В конце аналитическая записка обязательно должна быть подписана составителем.

Blog

Аналитические справки по итогам работы управления При написании справки использовались указанные ранее базы данных, материалы полученные из Интернета (справка ИД «Панорамма», газеты «Столичный богомолец», «Новые весточки», сайты Центризбиркома, Компромат.Ру, ФЛБ.Ру), а также контакты с коллегами. В процессе проведения аналитического поиска выяснено, что в своей политической деятельности П.Ю.

Внимание

Несмешной замыкается на некого Агдама Адамовича Лабуха. Лабух Агдам Агдамович, *0.1*.1975 года рождения, уроженец г.

Важно

Верный. Паспорт ** ** ****** выдан 26.03.01 года, зарегистрирован по адресу: г.Москва, ул. 1-я Кривая, дом 2, корп. 3, кв. 8*. Контактный телефон: (095) ***05бЗ. Владеет автомобилем «Опель», цвет — серо-буро-козявчатый, 9* года выпуска.

Госномер ** 879 ** 91, регистрация от 0*.*3.02 года. Ранее проживал по адресу: г. Москва, Магаданский проспект д.*2 кв.13.
Ранее проживал по адресу: г.

Отчет о проделанной работе: образец

  • Аналитическая справка: правила составления и образец
  • Как написать аналитическую справку — образец?
  • Аналитическая записка
  • Правила написания аналитической справки
  • Как написать аналитическую записку
  • Аналитические справки по итогам работы управления
  • Служебные записки: когда составлять и как оформлять
  • Аналитическая записка по кадрам пример написания

Аналитическая справка: правила составления и образец Внимание На предприятие К усиленно «наезжает» депутат Энской городской Думы некто Юрий Владимирович Квазимодов. Руководство предприятия ставит задачу своей службе безопасности разобраться в том, с чем же все-таки связано пристальное депутатское внимание.
1-й шаг. Поиск установочной информации о Ю.В.Квазимодове. Были исследованы собственный архив СМИ, сайт местной думы и сайты местных СМИ.

Как написать аналитическую записку

Основная частьЗдесь нужно максимально подробно рассмотреть все аспекты проблемы и по каждому из них предложить способ решения.Выделите в тексте подразделы по количеству предложений, озаглавив их коротко, но ясно.

В каждом изложите вначале негативную сторону, затем собственно суть изменений, а также предполагаемые материально-технические затраты и распределение обязанностей среди сотрудников.Расположите предложения по степени убывания важности или в хронологическом порядке.Приводите как можно больше деталей.

Этим вы покажете высокую степень владения ситуацией и проработанность проблемы. Перечисляйте аргументы и подтверждающие расчеты.

Здесь же вы можете сослаться на положительный опыт, известный в данной сфере.Для повышения объективности аналитической записки приведите данные (сведения, информацию), полученные из других структурных подразделений организации.

В приведенном выше примере основная часть аналитической записки может содержать предложение о введении новой тематической рубрики «Бытовая техника». Для этой рубрики будут найдены рекламодатели на длительный период.

К созданию текстов рекламного и информационного характера предполагается привлечь штатных журналистов.Так же может быть выдвинуто предложение о выделении сотрудникам отдела служебного автомобиля для посещения отдаленных офисов клиентов, что сократит потери рабочего времени и расходы на проезд. Этот тезис следует подтвердить расчетами, полученными в бухгалтерии. 3 ЗаключениеСформулируйте основные выводы по каждому подразделу основной части.

Источник: http://lcbg.ru/analiticheskaya-zapiska-o-rabote-otdela-kadrov/

Анализ работы отдела кадров

Аналитическая записка о работе отдела кадров

Современный мир требует, чтобы решения принимались не по велению сердца, а на основе анализа. Управлять компанией и ее отделами нужно вдумчиво и основываясь на цифрах и фактах. Как провести анализ работы кадров? Какие показатели отследить? Читаем в этой статье.

Анализ работы отдела кадров. Цели и задачи отдела

Каждый отчет должен начинается с вводных данных, чтобы было от чего отталкиваться при дальнейшем анализе. Поэтому для начала описываем структуру отдела, кому подчиняется, на основании какого документа действует и главное – определяем задачи отдела:

  • Комплектование кадрового состава,
  • Обучение персонала,
  • Кадровый резерв,
  • Текучесть кадров,
  • Документооборот
  • И другие задачи, которые можно определить исходя из здравого смысла и направления деятельности компании. Просто подумайте – какие функции исполняет отдел кадров, для чего он вообще нужен?

Исходя из задач, можно прописать цели или использовать те, которые вы продумывали ранее (сколько человек планировалось принять на работу, сколько сотрудников обучить, автоматизировать документооборот и пр.).

Анализ работы отдела кадров. Форма и структура анализа

Анализ работы отдела кадров, в первую очередь, должен быть полезным – таким, чтобы на его основе можно было сделать выводы и принять стратегические решения. Как этого добиться?

  • В анализе должны быть рассмотрены важные, ключевые для бизнеса показатели – те, которые влияют на прибыль компании (прямо или косвенно). Например, выработка часов сотрудников отдела, увеличение продуктивности, контроль за обучением на производстве, статистика по отпускам и больничным (ведь за все это платит работодатель).
  • Продумайте структуру и логику анализа. Начать можно со сводных графиков, а потом перейти к каждому показателю отдельно – чтобы выяснить причину снижения или роста.
  • Язык отчета должен быть простым, а сами тексты доказательными. Оперируйте только фактами и цифрами. Ваши догадки и интуитивные предположения никому неинтересны.
  • Используйте визуальные возможности – картинки, графики и диаграммы. Графическую информацию любой человек воспринимает в тысячи раз быстрее. Такой отчет легко и просто «читать», а важная информация всегда на виду.
  • У анализа обязательно должны быть выводы, гипотезы и шаги для развития. Иначе зачем он тогда вообще нужен? Важно понять, какова ситуация сейчас и как ее можно улучшить в будущем.

Анализ работы отдела кадров. Сложности и проблемы

Анализ работы отдела кадров – сложный процесс. Какие трудности могут возникнуть?

  • Сотрудников много, а значит, данных еще больше.
  • Все данные содержатся в разных источниках (1С, системы учета, CRM, бухгалтерские документы). Для подготовки анализа все эти данные необходимо собрать.
  • Данные в сводный отчет копируются вручную (!). Эта рутинная и механическая работа занимает много времени, а сам анализ превращается в проблему.

_____________

Что такое Tableau?
Подробнее>>

_____________

На этом этапе важно автоматизировать сбор информации и по возможности само построение отчета (графиков, диаграмм и т.п.). Какие инструменты можно использовать?

  • Excel – простой и популярный инструмент, но – многие данные приходится вводить вручную.
  • Аналитические решения – отличный вариант: практически полная автоматизация, сами собирают данные, красивые визуализации. Но – необходим бюджет и время на внедрение, а также специалисты по аналитике и разработке.
  • Легкие отчетно-аналитические решения типа Tableau.

Анализ работы отдела кадров. Отчеты с Tableau

Почему такие решения называют легкими?

  • Их легко скачать и установить к себе на компьютер или ноутбук (как любую другую программу)
  • Легко изучить и освоить основы работы с программой. Она специально создана для специалистов, которые не обладают знаниями IT или аналитики.
  • В итоге получаются понятные отчеты с красивыми графиками и диаграммами.

Компании, которые уже используют Tableau, говорят, что если раньше на создание отчета тратилось до 8 часов, то сейчас на такой же отчет уходит до 20 минут (потому что форма отчета уже создана, остается только загрузить нужные данные или делать это регулярно и автоматически).

Задайте нам вопрос. Или закажите консультацию по Skype или в офисе (работаем со всеми регионами России!)

Мы знаем про Tableau все!

Наша необычная коллекция обоев для рабочего стола!
Выбирай картинку и скачивай абсолютно бесплатно>>

Источник: https://analytikaplus.ru/analiz-raboty-otdela-kadrov/

Примеры написания аналитических записок: структура документа

Аналитическая записка о работе отдела кадров

Любой аналитический документ – это инструмент управленческой категории, позволяющий принять правильное решение. В документе отображается обзор по определенному предмету исследований, с выводами по итогу, с указанием методик их проведения. В записку может включаться информация о прошлых исследованиях и полученных данных.

Структура документа

На уровне нормативных актов структура документа не определена, нет жестких требований к его составлению. В делопроизводстве сложилась определенная практика, выделяют следующие обязательные пункты:

  • шапка документа, название;
  • аннотация;
  • введение;
  • суть описываемой проблемы, то есть основная часть документа;
  • выводы и заключение;
  • подпись составителя и дата.

В конце документа, после выводов, может быть перечень используемой литературы, отчеты, на которые опирался при составлении записки ее автор, перечень приложений.

Шапка и название документа

Эта часть документа составляется в строгом соответствии с нормами, принятыми в деловом документообороте.

https://www.youtube.com/watch?v=EQ0qIzi7kI4

Пример написания аналитических записок:

Руководителю ООО….

Ф.И.О

(от) кого

Руководитель структурного подразделения ….

Ф.И.О

Аналитическая записка

Если внутренним документооборотом предусмотрена регистрация таких документов, то проставляется дата и исходящий номер записки.

Аннотация или предисловие

Данный пункт документа предполагает краткое описание сути проблемы. Если речь идет о научных кругах, то могут указываться основная цель и методики, которые применялись при анализе данных.

В данном пункте записки могут описываться источники получения данных, обоснование их использования.

Должна быть отображена стратегическая цель, достижение которой подвигло автора документа на проведение исследований.

Рассмотрим пример написания аналитических записок.

Если документ относится к внутреннему документообороту, то предисловие может быть вообще кратким:

…Об итогах инвентаризации склада №…., проведенной …дата…

или

…О ходе выполнения работ, запланированных на текущий квартал отделом…название…

Если речь идет о документах, используемых в научных кругах, или об анализе серьезной проблемы, то предисловие может выглядеть следующим образом:

…Аннотация: За последние 3 месяца был проведен анализ потребительского спроса на автомобили по их категориям и торговым маркам в магазине …название…

Исследование проводилось с использованием классического многофакторного анализа. Данные сведены в общую таблицу с оцениванием всех факторов по десятибалльной шкале. По итогу исследований был выявлен безусловный лидер …названием транспортного средства…

Примеры написания аналитических записок по торговому отделу предприятия:

… В компании…название… на протяжении 6 месяцев проводился анализ результатов деятельности отдела продаж. В итоге был выявлен ряд отклонений от плановых показателей с возможными причинами их появления.

Показатель, который анализировался план факт % отклонения причина
Денежные поступления от реализации, руб
Складские остатки………

Основная часть документа

В этой части записки рекомендуется придерживаться определенной структуры:

  1. Описание проблемы, которая подлежала анализу.
  2. Методики, используемые при анализе.

Если документ в итоге получится объемным, то можно составить содержание с указанием номеров страниц, названий определенной части документа.

Основной упор идет на методики анализа с предварительными выводами. Если в ходе работы появились определенные теории, то они озвучиваются в документе. Главное, чтобы структура основной части документа имела логику.

Рассмотрим пример написания аналитических записок, описание сути проблемы.

Руководство компании …. обратилось в нашу организацию в связи с тем, что за последние 2 года в отделе продаж наблюдается планомерное снижение прибыли.

При проведении переговоров было выявлено, что уменьшения количества клиентов нет, наоборот, за последние 2 года их количество выросло на 20%. В то же время размеры выручки снизился на 30%.

В ходе анализа деятельности отдела продаж были использованы следующие методики……………. .

Заключительная часть, выводы

Аналитическая записка предприятия (примеры есть в этой статье) или научного работника, политика не может быть без выводов.

Помимо этого, действительно правильно составленным документом считается тот, который содержит еще и прогноз, и рекомендации по дальнейшим действиям.

А построение этих выводов и рекомендаций должно быть только на проведенных исследованиях и полученных в итоге результатах. При этом выводы не должны повторяться, имеется в виду с предварительно полученными, которые были прописаны в основной части записки.

Аналитическая записка (примеры ниже) не должна содержать никаких противоречий, тем более в заключительной части, в документе должна прослеживаться четкая взаимосвязь между выводами и проведенным анализом. Никаких заключительных «речей», которые не обоснованы вышеизложенным текстом, то есть никаких личных умозаключений.

Рассмотрим образец аналитической записки (пример).

… Для того чтобы устранить потери от продаж, которые наблюдались последние 2 года, следует запланировать следующие мероприятия:

Ожидаемый экономический эффект К какой дате, должны быть проведены мероприятия Необходимые действия Ответственный

Не рекомендуется составлять выводы более чем на одну страницу формата А4.

Подпись и приложения

В конце документа обязательно прописывается должность и ФИО (с расшифровкой) автора. Если анализ проводился несколькими лицами, то их необходимо указать. Проставляются дата составления записки и подписи. Если документ рассчитан на широкий круг людей либо передается в другое структурное подразделение предприятия, то можно указать контактные данные для обратной связи.

Аналитические записки (примеры мы рассмотрели) могут иметь приложения. Именно дополнительные документы могут содержать графики и промежуточные данные, перечень терминов, которые использовались, или формулы для расчетов, которыми пользовался автор. Указать можно и список литературы, информация из которой легла в основу анализа.

Общие рекомендации

Если в статье примеров, как пишется аналитическая записка, недостаточно, дополнительно их можно найти в интернете, но главное, чтобы документ соответствовал следующим критериям:

  • Должен быть вывод, который позволит оценить, насколько возможно достичь цель, которая ставилась перед автором.
  • Документ не должен быть слишком объемным, не более 10 страниц формата А4.
  • Исследование проблемы должно проводиться методиками, которые уже апробированы на практике.
  • Рекомендуется обязательно проводить сравнительный анализ, доказать какой-либо факт намного проще на основе других фактов.

Не стоит в одну записку вмещать все имеющиеся доводы. Следует выбрать самые наглядные и те, которые легко доказать. Рекомендуется использование графиков и таблиц, это сделает документ более наглядным.

Источник: http://fb.ru/article/340374/primeryi-napisaniya-analiticheskih-zapisok-struktura-dokumenta

Аналитическая справка: правила составления и образец

Аналитическая записка о работе отдела кадров

Аналитическая справка представляет собой документ, в котором указываются данные исследований, проведенных в той или иной области. Ее создают для формулирования возникших проблем. Сюда вносятся несколько вариантов для выхода из сложившейся ситуации. За основу берется доступная всем информация.

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения. Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (499) 288-72-46

СПб, Ленинградская область: +7 (812) 317-60-18

Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 500-27-29 доб. 859

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО

Структура

Объем справки, а также ее форма жестко не регламентируется. В качестве основы служат следующие элементы:

  • аннотация;
  • содержание;
  • введение;
  • основанная часть;
  • заключение;
  • подписи;
  • приложение.

В аннотации кратко излагается суть основного документа. Это в первую очередь причины и обстоятельства, а также цели и задачи определенного объекта. Не менее важным фактором в данном случае являются методы и результаты работы.

документа

В содержании излагаются структурные дополнения, даются рекомендации. Обязательным является наличие введения. В некоторых случаях его не выделяют как отдельный заголовок.

Все данные вносятся с соблюдением логической последовательности и точной подачей информации. Докладчики опираются на дополнительную литературу, а также собственные источники. Сообщение и анализ данных проводится в несколько этапов. Все гипотезы обязательно должны иметь обоснование.

Аналитическая справка содержит прогнозы и выводы, в ней излагаются определенные рекомендации.

В качестве основы при этом берется изложенная информация. В приложении составляются таблицы со схемами, графиками и дополнительной информацией.

Цели документа

Одной из важнейших задач аналитической справки является проведение исследования в какой-либо области, например, анализ деятельности предприятия за год. Для объективности запрашивается информация с разных учреждений. Научные термины в большинстве случаев понимаются только специалистами, их следует заменять выражениями, которые будут понятны большинству.

  Выписка из домовой книги – где получить?

Каждый раздел принято делать с новой страницы. В виде брошюры документ оформляется только после утверждения руководителем. Такая документация широко применяется для визуализации опыта в педагогической практике, на предприятиях и в бизнес-сфере.

Требования

Среди основных требований к документу следует выделить такие особенности:

  • четкое построение;
  • последовательность при изложении материала;
  • наличие аргументов;
  • точная оценка.

Сфера применения

Такие документы широко применяются в качестве подтверждения изученной литературы или информации. Их используют учителя и студенты высших учебных заведений.

Основываясь на данных производства, например, объемах выпущенной или реализованной продукции, можно сделать анализ эффективности деятельности отдельного предприятия. Прогнозирование на будущее проводится с помощью данных, собранных за несколько лет.

 В конечном итоге делается вывод относительно экономической деятельности предприятия.

Если компания только выходит на рынок и нужна оценка перспектив её развития в отрасли, для неё составляется аналитическая справка.

Это будет своего рода информационная работа для проведения анализа проблемы. Такой документ позволяет определить суть тех или иных вопросов, их масштаб в данном случае не имеет значения. Для этого предоставляется полная информация о состоянии в отрасли, а также всевозможные тенденции. Кроме того, это могут быть и данные определенного рыночного сегмента, сведения о компании.

  Письмо на возврат товара поставщику – образец

Объектом исследования могут быть конкурирующие предприятия, а также потенциальные партнеры. Для ведения бизнеса следует всегда проявлять осторожность, выяснять обстановку, изучать методы работы. Именно с этой целью и составляется аналитическая правка с прогнозами на будущее.

Образец аналитической справки

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения. Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (499) 288-72-46

СПб, Ленинградская область: +7 (812) 317-60-18

Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 500-27-29 доб. 859

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО

Источник: https://passus.ru/oformlenie-dokumentov/analiticheskaya-spravka-obrazec-i-primer-napisaniya.html

Право юриста
Добавить комментарий