Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации

Содержание
  1. Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела
  2. II. Должностные обязанности
  3. III. Права
  4. IV. Ответственность
  5. Должностная инструкция заместителя директора
  6. ІІ. Должностные обязанности заместителя директора
  7. ІІІ. Права
  8. ІV. Ответственность
  9. Должностная инструкция заместителя начальника отдела
  10. I. Общие положения
  11. Должностная инструкция заместителя начальника управления муниципального хозяйства администрации
  12. Приложение 3. Должностная инструкция заместителя начальника Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации MP «Усть-Вымский»
  13. Должностная инструкция по должности муниципальной службы начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства главного управления администрации города Тулы по Центральному территориальному округу общие положения
  14. Должностная инструкция Первого заместителя Главы администрации района, начальника отдела по управлению муниципальным имуществом и экономике Общие положения
  15. Должностная инструкция начальника управления сельского хозяйства администрации Слободского района
  16. Должностная инструкция заместителя главы администрации Калининского сельского округа муниципального образования город Краснодар
  17. Должностные инструкции заместителяначальника отдела сельского хозяйства
  18. Должностные обязанности
  19. Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации
  20. Ошибка 404 страница не существует
  21. Должностные инструкции
  22. Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе
  23. Должностная инструкция начальника финансового отдела
  24. Hq         адвокат
  25. Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела
  26. Начальник планово-экономического отдела: квалификационные требования, условия работы, должностные обязанности и ответственность
  27. Общие положения
  28. Чем руководствуется сотрудник
  29. Что должен знать специалист
  30. Обязанности
  31. Что обеспечивает сотрудник
  32. Права
  33. Служебные взаимоотношения
  34. Оценка работы сотрудника

Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации

Скачать должностную инструкцию
начальника планово-экономического отдела (.doc, 90КБ)

Начальник планово-экономического отдела:

  1. Начальник планово-экономического отдела относится к категории руководителей.
  2. На должность начальника планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.
  3. Назначение на должность начальника планово-экономического отдела и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению
  4. Начальник планово-экономического отдела должен знать:
    1. 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность.
    2. 4.2. Методические материалы, касающиеся экономики предприятия.
    3. 4.3. Стратегию и перспективы развития предприятия.
    4. 4.4. Перспективы развития отрасли.
    5. 4.5. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
    6. 4.6. Состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг).
    7. 4.7. Организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
    8. 4.8. Порядок разработки бизнес-планов.
    9. 4.9. Систему экономических стандартов и показателей предприятия.
    10. 4.10. Организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности.
    11. 4.11. Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.
    12. 4.12. Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен.
    13. 4.13. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентно способности продукции, совершенствованию организации труда и управления.
    14. 4.14. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.
    15. 4.15. Экономику и организацию производства, труда и управления.
    16. 4.16. Основы технологии производства.
    17. 4.18. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    18. 4.19. Основы трудового законодательства.
    19. 4.20. Правила внутреннего трудового распорядка.
    20. 4.21. Правила и нормы охраны труда.
  5. Начальник планово-экономического отдела в своей деятельности руководствуется:
    1. 5.1. Положением о планово-экономическом отделе предприятия.
    2. 5.2. Настоящей должностной инструкцией.
  6. На время отсутствия начальника планово-экономического отдела (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Начальник планово-экономического отдела:

  1. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленном на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятии.
  2. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.
  3. Участвует в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.
  4. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все их разделы.
  5. Обеспечивает доведение плановых заданий до подразделений предприятия.
  6. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.
  7. Обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию.
  8. Осуществляет руководство:
    1. 8.1. Проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия.
    2. 8.2. Разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.
  9. Организует контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.
  10. Подготавливает предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществляет координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.
  11. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации.
  12. Обеспечивает разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).
  13. Организует разработку унифицированной документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.

III. Права

Начальник планово-экономического отдела имеет право:

  1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
  2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.
  3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию производственно-хозяйственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
  4. Запрашивать от структурных подразделений предприятия необходимую информацию.
  5. Вносить на рассмотрение директора предприятия:
    1. 5.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников планово-экономического отдела.
    2. 5.2. Предложения:
      • о поощрении отличившихся работников;
      • привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  6. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью планово-экономического отдела.
  7. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственно-хозяйственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
  8. Привлекать специалистов структурных подразделений предприятия к участию при разработке планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности предприятия.
  9. Визировать и подписывать документы, связанные с производственно-хозяйственной и финансово-хозяйственной деятельностью предприятия (планы, отчеты, пр.).
  10. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела и не требующим решения директора предприятия.

IV. Ответственность

  1. Начальник финансового отдела несет ответственность:
    1. 1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    2. 1.2.

      За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    3. 1.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

  2. На начальника планово-экономического отдела также возлагается персональная ответственность за:
    1. 2.1.

      Несвоевременное и некачественное исполнение документов по поручению директора предприятии, ненадлежащее ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями, а также использование информации работниками отдела в неслужебных целях.

Источник: https://www.rabotka.ru/job_description/249.php

Должностная инструкция заместителя директора

Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации

Должностная инструкция заместителя директора регламентирует трудовые взаимоотношения. В документе прописан порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, квалификационные требования, необходимые знания и умения, перечень документов, которыми он должен руководствоваться в процессе своей деятельности, функциональных обязанностей, прав, а также его ответственность.

1. Заместитель директора принадлежит к категории «руководители».

2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.

3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора.

4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет.

5. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.

6. В своей деятельности заместитель директора руководствуется:

  • нормативными документами, имеющими отношение к его деятельности;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора;
  • Уставом предприятия;
  • данной должностной инструкцией.

7. Заместитель директора должен знать:

  • нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
  • используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
  • основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
  • налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
  • порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
  • рыночные методы хозяйствования и управления предприятия;
  • порядок заключения и исполнения договоров;
  • спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация;
  • организацию труда и выпуска продукции;
  • нормы делового этикета и общения;
  • правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.

ІІ. Должностные обязанности заместителя директора

Заместитель директора выполняет следующие функциональные обязанности:

1. Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность.

2. Разрабатывает и согласовывает совместно с директором предприятия планы:

  • развития производства;
  • финансирования подразделений организации.

3. Контролирует своевременность представления директору установленной отчетности.

4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации.

5. Утверждает штатное расписание.

6. Устанавливает должностные оклады, надбавки.

7. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала.

8. Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности.

9. Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой организации.

10. Обеспечивает выполнение в полной мере обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, а также хозяйственных, трудовых договоров.

11. Предпринимает меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей.

12. Контролирует ведение учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей.

13. Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам.

14. Контролирует соблюдение финансовой дисциплины.

ІІІ. Права

Заместитель директора имеет право:

1. Подписывать установленные документы.

2. Действовать по доверенности от имени организации.

3. Представлять по доверенности и распоряжению директора интересы предприятия во взаимоотношениях с контрагентами, органами государственной власти, иными структурами управления.

4. Требовать от подразделений предприятия представления материалов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.

5. Производить проверку деятельности подразделений организации в части экономики и производства продукции, давать им соответствующие указания, направленные на повышение эффективности.

6. Направлять директору предложения о поощрении сотрудников подразделений за высокие показатели деятельности и о взыскании за нарушение установленных требований в части организации и экономики производства.

7. Выдвигать рационализаторские предложения в отношении деятельности предприятия.

ІV. Ответственность

Заместитель директора несет ответственность за:

1. Предоставление руководству, сотрудникам организации или иным лицам недостоверной информации.

2. Причинение материального ущерба предприятию, контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Нарушение положений решений, постановлений руководства организации.

4. Разглашение коммерческой тайны, конфиденциальной информации.

5. Исполнение своих должностных обязанностей вопреки установленным в организации нормам и правилам.

6. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.

7. Нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.

8. Проведение несанкционированных встреч, переговоров, касающихся деятельности предприятия.

Обязанности заместителя директора в должностной инструкции и содержание других разделов могут отличаться в зависимости от специализации.

Например, заместитель директора по общим вопросам отвечает за организацию работ по обеспечению хозяйственного обслуживания предприятия. Он принимает участие в заключении хозяйственных договоров и контролирует их выполнение. Обеспечивает создание безопасных и комфортных условий труда для подчиненных, соблюдение персоналом правил пожарной безопасности, норм производственной санитарии.

задача заместителя директора по производству – своевременный выпуск качественной продукции. Он содействует внедрению новейших систем планирования и ведения производства.

Заместитель директора по воспитательной работе руководит воспитательным процессом. Он организует внеклассную и внешкольную воспитательную работу с учащимися.

Заместитель директора по учебной работе обеспечивает выполнение учебных планов и программ, ведет контроль за работой педагогического коллектива.

Источник: https://working-papers.ru/dolzhnostnaja-instruktsija-zamestitelja-direktora

Должностная инструкция заместителя начальника отдела

Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция
заместителя начальника отдела [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Заместитель начальника отдела относится к категории руководителей.

1.2. На должность заместителя начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность заместителя начальника отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия (учреждения) по представлению начальника соответствующего отдела.

1.4. Заместитель начальника отдела должен знать:

– основы экономики, организации труда и управления;

– законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

– положение об отделе;

– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности отдела;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Заместитель начальника отдела подчиняется непосредственно начальнику отдела.

1.6. Во время отсутствия заместителя начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностная инструкция заместителя начальника управления муниципального хозяйства администрации

Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации

2.

8.Осуществляет взаимодействие с бюджетными учреждениями и общественными организациями, расположенными на территории муниципального образования, по вопросам, входящим в полномочия органов местного самоуправления муниципального образования «Игринское». 2.9.

Готовит проекты планов работы администрации муниципального образования. 2.10.

Представлять в установленном порядке предусмотренных федеральными и областными законами сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.

Приложение 3. Должностная инструкция заместителя начальника Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации MP «Усть-Вымский»

Должностные обязанности 1.

2.

Заместитель начальника Управления обязан: — соблюдать Российской Федерации, федеральные законы, «Об архивном деле в Российской Федерации», иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Коми, Республики Коми «О регулировании некоторых вопросов в области архивного дела на территории Республики» и иные нормативные правовые акты Республики Коми, МО MP «Усть-Вымский» и обеспечивать их исполнение;

Должностная инструкция по должности муниципальной службы начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства главного управления администрации города Тулы по Центральному территориальному округу общие положения

Начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства обязан: осуществлять организацию решения вопросов по содержанию, ремонту, эксплуатации объектов ЖКХ и благоустройства района, систем их жизнеобеспечения, подготовка предложений по совершенствованию инженерного обеспечения объектов ЖКХ района и функционирования систем их жизнеобеспечения;обеспечивать контроль за соблюдением требований нормативноu001fтехнической документации по вопросам содержания, ремонта, эксплуатации объектов ЖКХ и благоустройства района, систем их жизнеобеспечения;координировать деятельность служб, предприятий и организаций по решению вопросов содержания, ремонта, эксплуатации объектов ЖКХ и благоустройства района, систем их жизнеобеспечения.

обеспечивать надлежащие условия по содержанию, ремонту, эксплуатации объектов ЖКХ и функционированию систем жизнеобеспечения по жилищно-коммунальному

Должностная инструкция Первого заместителя Главы администрации района, начальника отдела по управлению муниципальным имуществом и экономике Общие положения

Квалификационные требованияПервый заместитель Главы администрации района, начальник отдела по управлению муниципальным имуществом и экономике должен удовлетворять следующим квалификационным требованиям:2.1.

Высшее образование по экономической специальности или по специальности государственного и муниципального управления, и стаж работы государственной или муниципальной службы на главных должностях не менее 5 лет.3.

Должностные обязанностиВ функциональные обязанности заместителя главы Администрации, начальника отдела экономики и предпринимательской деятельности входит: 3.1. Организация деятельности отдела по управлению муниципальным имуществом и экономике.

В качестве начальника отдела он:разрабатывает и вносит в соответствующие органы государственной власти и местного самоуправления предложения о передаче объектов из собственности Российской Федерации, Новгородской области, других муниципальных

Должностная инструкция начальника управления сельского хозяйства администрации Слободского района

Для замещения должности начальника управления сельского хозяйства администрации Слободского района к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу (опыту) работы по специальности:Стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы в сфере сельского хозяйства не менее пяти лет.2.3.

Для замещения должности начальника управления сельского хозяйства администрации Слободского района к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации;Устава Кировской области, законов Кировской области, иных нормативных правовых актов Кировской

Должностная инструкция заместителя главы администрации Калининского сельского округа муниципального образования город Краснодар

Ведёт приём граждан, даёт устные и письменные заключения, разъяснения и консультации, рассматривает обращения, заявления, жалобы граждан и юридических лиц.

По поручению главы администрации подписывает ответы на обращения граждан.2.1.7.

Информирует жителей о деятельности администрации.2.1.8. Участвует в выполнении мероприятий гражданской обороны при возникновении чрезвычайных ситуаций.

Заместитель главы администрации обязан:соблюдать Конституцию Российской Федерации, действующее федеральное и краевое законодательство Российской Федерации, а также законодательство органов местного самоуправления и обеспечивать

Должностные инструкции заместителяначальника отдела сельского хозяйства

Действие или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц; 5.1.5. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации; 5.1.6.

5.1.8. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — Работодатель). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Должностные обязанности

Азова, МКУ «Управление ГО и ЧС города Азова Ростовской области», МП «Родничок», МП «Гостиница «Солнечная».

Источник: http://ukpravoedelo.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-zamestitelja-nachalnika-upravlenija-municipalnogo-hozjajstva-administracii-74558/

Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации

Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации

На должность заместителя начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 1.3.

Назначение на должность заместителя начальника отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия (учреждения) по представлению начальника соответствующего отдела. 1.4.

Заместитель начальника отдела должен знать: — основы экономики, организации труда и управления; — законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; — положение об отделе; — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности отдела; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1.5.

Заместитель начальника отдела муниципальные услуги не оказывает. IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего 9.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (далее – показатели) являются основаниями для применения мер денежного поощрения к заместителю начальника отдела: Получить полный текст 9.1.

Показатели организации труда: — производительность (выполняемый объем работы); — результативность (достижение поставленных целей); — интенсивность (способность в короткие сроки выполнять обозначенный объем работы); — своевременность и оперативность (выполнение поручений и распоряжений руководителя в установленные сроки); – обеспечение сохранности документов; – соблюдение делового этикета; – соблюдение дисциплины (соблюдение служебного распорядка). 9.2.

Ошибка 404 страница не существует

  • Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью планово-экономического отдела.
  • Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственно-хозяйственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
  • Привлекать специалистов структурных подразделений предприятия к участию при разработке планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности предприятия.
  • Визировать и подписывать документы, связанные с производственно-хозяйственной и финансово-хозяйственной деятельностью предприятия (планы, отчеты, пр.).
  • Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела и не требующим решения директора предприятия.
  • IV.

Должностные инструкции

Общероссийским классификатором специальностей по образованию: «Экономика и управление» (по одному из следующих направлений подготовки: «Экономика», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Финансы и кредит», «Финансы (по отраслям)», «Налоги и налогообложение», «Банковское дело», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Налоги и налогообложение», «Банковское дело», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Математические методы в экономике»); — требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности не предъявляются. 2.2.

Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе

Во время отсутствия заместителя начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.

) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II.

Должностные обязанности Заместитель начальника отдела: 2.1.

Непосредственно и постоянно исполняет часть функциональных обязанностей, делегируемых ему начальником отдела, последний контролирует их качественное и своевременное выполнение.
2.2.

На время отсутствия начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь) исполняет его обязанности в полном объеме и несет ответственность за надлежащее их исполнение. 2.3.

Выполняет отдельные служебные поручения руководителя отдела. 2.4. [Вписать нужное]. III. Права Заместитель начальника отдела имеет право: 3.1.

Должностная инструкция начальника финансового отдела

А Вы готовы к приходу трудового инспектора?(2013) Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации. В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Елена КарсетскаяКнига адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства.

Hq         адвокат

Заместитель начальника отдела должен обладать профессиональными знаниями, включая знание: — Конституции Российской Федерации; Устава (Основного закона) муниципального образования Приуральский район, основных положений, связанных с муниципальной службой, в том числе федерального Закона «О муниципальной службе Российской Федерации», муниципальных правовых актов о муниципальной службе; Получить полный текст и специальными знаниями: текущих проблем в сфере социально-экономического развития автономного округа, муниципального образования Приуральский район; бюджетного законодательства в пределах компетенции, основ делопроизводства, основ экономического и статистического анализа, методики прогнозирования, нормативной базы деятельности, осуществляемой в рамках должностных обязанностей и полномочий. 2.4.

Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

/ Должностные инструкции Скачать должностную инструкциюначальника планово-экономического отдела (.doc, 90КБ) I. Общие положения Начальник планово-экономического отдела:

  1. Начальник планово-экономического отдела относится к категории руководителей.
  2. На должность начальника планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.
  3. Назначение на должность начальника планово-экономического отдела и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению
  4. Начальник планово-экономического отдела должен знать:
    1. 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность.
    2. 4.2.

Внимание

Заместитель начальника отдела подчиняется непосредственно начальнику отдела. 1.6. Во время отсутствия заместителя начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.

) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II.

Должностные обязанности Заместитель начальника отдела: 2.1.

Важно

Непосредственно и постоянно исполняет часть функциональных обязанностей, делегируемых ему начальником отдела, последний контролирует их качественное и своевременное выполнение. 2.2.

На время отсутствия начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь) исполняет его обязанности в полном объеме и несет ответственность за надлежащее их исполнение. 2.3.

Выполняет отдельные служебные поручения руководителя отдела.

2.4. . III.

При получении от руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. Получить полный текст В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV.

По поручению начальника АХО оформляет необходимые документы для заключения договоров на оказание услуг. 2.6. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. 2.7. По поручению начальника АХО руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных.

2.8. Участвует в хозяйственном обслуживании проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий. 2.9. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. 2.10.

Принимает меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники.
2.11. В отсутствие начальника АХО руководит работниками АХО и выполняет другие обязанности начальника АХО. 3.

Права Заместитель начальника АХО имеет право: 3.1.

Источник: http://dtpstory.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-zamestitelya-nachalnika-ekonomicheskono-otdela-administratsii/

Начальник планово-экономического отдела: квалификационные требования, условия работы, должностные обязанности и ответственность

Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации

Начальник планово-экономического отдела – это ответственная должность, которая требует определенного уровня квалификации, знаний и навыков. Сущность и содержание этой профессии отражены в должностной инструкции. Документ определяет права, обязанности и ответственность такого сотрудника.

Общие положения

Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела базируется на таких общих положениях:

  • Должность относится к категории руководящих (менеджмент высшего звена).
  • Претендент на должность должен иметь высшее образование в области экономики (или же инженерно-экономическую специальность).
  • Претендент на должность должен иметь стаж работы, касающийся планирования в сфере экономики, от 5 лет (или другой срок, установленный потенциальным работодателем).
  • Назначение и снятие сотрудника с должности производится генеральным директором предприятия.
  • Во время отсутствия (отпуска, командировки, больничного) начальника планово-экономического отдела заместитель (или другое установленное лицо) исполняет его обязанности и несет полную ответственность, предусмотренную инструкцией.

Чем руководствуется сотрудник

Начальник планово-экономического отдела в своей практической деятельности должен руководствоваться рядом документов. А именно:

  • законодательными, нормативно-правовыми, локальными актами, связанными с финансово-экономической деятельностью;
  • организационно-распорядительными документами руководства, непосредственно касающимися работы отдела;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • законодательством в сфере охраны труда;
  • санитарными нормами и техникой безопасности труда;
  • указаниями, поручениями и решениями руководства предприятия;
  • должностной инструкцией.

Должностной инструкцией начальника планово-экономического отдела определены условия работы сотрудника. Вот основные положения:

  • Режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми и установленными в организации.
  • Если присутствует служебная необходимость, сотрудник может выезжать в командировки.
  • Для оперативного решения рабочих вопросов сотруднику может быть предоставлен служебный транспорт.
  • Тип занятости – полный рабочий день.
  • Величина заработной платы определяется кадровой политикой руководства, качеством выполнения должностных обязанностей, достигнутыми результатами, квалификацией и стажем сотрудника.

Что должен знать специалист

Начальник планово-экономического отдела должен обладать определенными знаниями. А именно:

  • нормативно-правовые акты относительно финансово-экономической и хозяйственно-производственной деятельности;
  • методические материалы относительно экономики предприятия;
  • стратегия развития предприятия;
  • перспективы дальнейшего развития отрасли;
  • специфические особенности организационной структуры предприятия;
  • текущее состояние и тенденции развития рынка сбыта;
  • организация разработки планов производственно-хозяйственной деятельности;
  • порядок составления бизнес-планов;
  • экономические стандарты и расчет показателей деятельности предприятия;
  • организация статистического учета и документооборота;
  • методика экономического анализа предприятия в целом и его подразделений в отдельности;
  • порядок определения себестоимости;
  • методика определения экономической эффективности работы предприятия;
  • разработка нормативов;
  • мероприятия по совершенствованию производственного процесса;
  • отечественный и зарубежный опыт в области рационализации экономической деятельности предприятия;
  • экономика труда и управления;
  • технология производственной деятельности;
  • средства коммуникаций и вычислений;
  • трудовое законодательство;
  • внутренний трудовой распорядок;
  • нормы охраны труда.

Профессиональные навыки начальника планово-экономического отдела предприятия зависят от качества образования и опыта работы. Уровни описаны в таблице.

Уровень профессиональных навыков Описание
Без опыта работы на данной должности

– высшее экономическое или инженерно-экономическое образование;

– уверенное владение программой “1С”;

– умение анализировать результаты экономической деятельности;

– знание методов экономического анализа;

– знание основ бухгалтерии и налогового учета;

– опыт работы в сфере экономического планирования от двух лет

С минимальным опытом работы на данной должности

– знание управленческого учета;

– опыт в сфере бюджетирования деятельности предприятия;

– опыт работы ведущим экономистом или начальником планово-экономического отдела от одного года

С опытом работы на данной должности

– навыки разработки финансовых регламентов и внедрения их в практическую деятельность предприятия;

– наличие опыта составления подробных бизнес-планов;

– опыт работы в небольших организациях с узкой специализацией;

– опыт работы на данной должности не менее трех лет

С внушительным опытом работы на данной должности

– навыки в построении финансовых моделей и внедрения их в практическую деятельность предприятия;

– опыт работы в крупных организациях, имеющих разветвленную сеть и сложную организационную структуру;

– навыки в области автоматизации работы планово-экономического отдела;

– предпочтительное знание иностранных языков для свободного общения и ведения деловой переписки;

– дополнительное образование в бизнес-сфере (тренинги, курсы, семинары и так далее);

– опыт работы на данной должности не менее пяти лет

Обязанности

В инструкции обозначены должностные обязанности начальника планово-экономического отдела. А именно:

  • руководство работой по составлению экономических планов;
  • возглавление подготовки подразделениями предприятия планов по видам деятельности;
  • участие в разработке стратегии организации и адаптации ее к внешним изменяющимся условиям;
  • руководство составлением долгосрочных и среднесрочных финансово-производственных и коммерческих планов;
  • доведение планов и приказов руководства до подчиненных;
  • организация разработки технико-экономических нормативов;
  • обеспечение составления заключений по проектам оптовых цен;
  • руководство проведением экономического анализа по видам деятельности;
  • руководство разработкой мероприятий и методов эффективного расходования капитальных вложений;
  • организация контроля над выполнением плановых задач подразделениями организации;
  • подготовка перспективных предложений по развитию предприятия;
  • разработка методических основ учета и анализа, а также технико-экономического планирования;
  • участие в разработке унифицированных документов.

Что обеспечивает сотрудник

Начальник планово-экономического отдела должен обеспечивать ряд параметров работы. А именно:

  • качественное и своевременное выполнение задач подразделения;
  • дисциплину в рядах подчиненных;
  • сохранность отчетных документов;
  • неразглашение коммерческой тайны (включая персональные данные руководства и сотрудников предприятия);
  • обеспечение пожарной безопасности и надлежащих условий труда сотрудников отдела.

Права

В должностной инструкции начальника планово-экономического отдела четко прописаны права сотрудника:

  • действовать от имени отдела и представлять его интересы во взаимодействии с другими подразделениями предприятия;
  • устанавливать перечень обязанностей подчиненных;
  • выдвигать предложения по улучшению производственной и финансовой деятельность организации;
  • запрашивать и получать информацию от структурных подразделений;
  • выдвигать представления о назначении, переводе, поощрении, привлечении к ответственности или увольнении сотрудников;
  • принимать участие в разработке проектов приказов, договоров и инструкций;
  • взаимодействовать с руководителями других отделов;
  • привлекать специалистов из других отделов к разработке финансовых, производственных и коммерческих планов;
  • визировать и подписывать планы, отчеты и прочие документы;
  • вести переписку со структурными подразделениями и сторонними организациями.

Служебные взаимоотношения

В процессе работы начальник планово-экономического отдела вступает во взаимодействие с представителями других подразделений предприятия. Данные взаимоотношения описаны в таблице.

Субъект Взаимодействие
Конструкторско-технологический центр

– нормы расхода материалов;

– сокращение потерь от несоответствия нормам и планам;

– затраты на техническое переоснащение

Отдел капитального строительства

– данные о потреблении электрической энергии;

– данные о затратах на ремонт;

– данные о затратах на капитальное строительство

Бухгалтерия

– данные о ценах на сырье и материалы;

– нераспроданные остатки товаров;

– остатки готовой продукции, неотгруженные со склада;

– услуги, оказанные по основным и сопутствующим видам деятельности;

– сведения о балансах подразделений;

– сведения о цеховой себестоимости

Финансовый отдел

– сведения об отгруженной продукции;

– плановые и фактические сведения о доходах от аренды;

– счета-фактуры;

– оперативные сведения о сумме проданной продукции

Отдел сбыта

– получение сведений о плане производства по основным и сопутствующим видам продукции;

– данные об остатках готовой продукции за последний месяц

Отдел управленческих технологий

– служебные записки, отражающие несоответствие документации системе, принятой на предприятии;

– предоставление проектов документов, касающихся работы отдела

Экономисты цехов основного и вспомогательных производств

– получение отчетов и пояснений по себестоимости продукции;

– сведения об использовании сырья и материалов;

– отчетные данные о незавершенном производстве

Инженер по организации и нормированию труда

– нормативы по заработной плате;

– данные о трудоемкости выпуска изделий

В инструкции (должностной) начальника планово-экономического отдела обозначены рамки ответственности сотрудника. А именно:

  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, подиктованных инструкцией и трудовым законодательством;
  • за правонарушения, совершенные в процессе профессиональной деятельности;
  • за причинение предприятию материального ущерба;
  • за некачественное или несвоевременное исполнение инструкций и приказов вышестоящего руководства;
  • за неправомерное использование служебного положения в личных целях;
  • за предоставление недостоверной информации о результатах работы вверенного отдела;
  • за непринятие мер по выявлению нарушений техники безопасности труда.

Оценка работы сотрудника

Оценка работы сотрудника осуществляется следующим образом:

  • Главный критерий оценки – полнота и своевременность выполнения обязанностей начальника планово-экономического отдела.
  • Непосредственный руководитель оценивает результаты и ход выполнения работы ежедневно, непосредственно в процессе деятельности.
  • Периодическая проверка (не реже, чем раз в два года) проводится аттестационной комиссией на основании отчетной документации.

Источник: http://fb.ru/article/399483/nachalnik-planovo-ekonomicheskogo-otdela-kvalifikatsionnyie-trebovaniya-usloviya-rabotyi-doljnostnyie-obyazannosti-i-otvetstvennost

Право юриста
Добавить комментарий