Какая минимальная заработная плата в красноярском крае с 01 01 2019

Содержание
  1. Какая минимальная заработная плата в красноярском крае с 01 01 2019
  2. Онлайн журнал для бухгалтера
  3. Мрот в красноярском крае
  4. Мрот в 2018 году с 01 января в красноярском крае
  5. Мрот с 1 января 2018 года в красноярском крае
  6. Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда
  7. Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы
  8. Региональный МРОТ
  9. Страховые взносы и МРОТ
  10. Зарплаты в Красноярске
  11. Общая информация
  12. Сложная ситуация
  13. Изменение ежемесячных выплат
  14. Величина МРОТ
  15. 10 наиболее популярных отраслей
  16. отраслей
  17. Диапазон заработных плат
  18. компаний
  19. Самые высокооплачиваемые должности
  20. Уровень средних з/п
  21. Сколько зарабатывают врачи?
  22. Сколько зарабатывают учителя?
  23. Каковы заработные платы педагогов?
  24. Реальная ситуация
  25. Сколько зарабатывают чиновники?
  26. Не все однозначно
  27. Так сколько же они получают?
  28. Заключение
  29. Мрот с 01 января 2019: таблица по регионам россии
  30. Региональные МРОТ не могут быть меньше 11 280 рублей
  31. Когда зарплата может быть меньше МРОТ
  32. Мрот с 1 января 2019 года: таблица по регионам

Какая минимальная заработная плата в красноярском крае с 01 01 2019

Какая минимальная заработная плата в красноярском крае с 01 01 2019

Таким образом, общефедеральная величина МРОТ в России с нового года будет равна 9489 рублей и увеличится по сравнению с действующей в 2017 году на 21,7%.

Справка МРОТ в Красноярском крае в 2018 году с 1 января для финансируемых из бюджета организаций составляет 9489 рублей на основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

МРОТ с 1 января 2018 года в Красноярском крае для внебюджетных организаций в зависимости от района составляет:

  • 16130 рубля — для г. Норильска;
  • 15515 рублей — для Северо-Енисейского района;
  • 17687 рублей — для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга;
  • 26376 рублей — для сельского поселения Хатанга;
  • 20991 рубль — для Туруханского района;
  • 19704 рубля — для Эвенкийского муниципального района;
  • 15918 рублей — для г.
  • 2016 г. – 7 309 руб. в первой половине и 8 252 руб. с августа 17 г.;
  • 2017 г. – 8 252 руб.

руб. В 2018 году ожидается рост «минималки», связанный с увеличением федерального значения. МРОТ в 2018 году в Оренбургской области Отличительная особенность социально-экономической политики субъекта заключается в том, что с 2009 г.

власти ни разу не воспользовались правом на определение региональной «минималки». Трехсторонние комиссии не созывались, и цифры, установленные на территории области, на 100% соответствуют общероссийским.

С большой долей вероятности показатель 2018 года полностью продублирует федеральную директиву.

Онлайн журнал для бухгалтера

В последние годы «минималка» области неуклонно росла. Наблюдалась следующая динамика:

  • 2014 г. – 6 200 руб.;
  • 2015 г. – середина 2016 – 6 900 руб.;
  • с середины 2017 г. – 7 900 руб.

Последнее обновление показателя произошло 27.0516 г. Он составил 7,9 тыс. руб., что на 100 руб. превышает общероссийское значение, но не «дотягивает» до прожиточного минимума в регионе.

Внимание

Последний, по последним оценкам правительства области, достиг 8,5 тыс. руб. К 2018 году саратовчанам придется повысить «минималку» до уровня не менее 9489 руб.

– именно такое целевое значение МРОТ сегодня обсуждается на общестрановом уровне. Соответствующий законопроект находится на рассмотрении Государственной Думы. МРОТ в республике Коми на 2018 год Деятельность тройственной комиссии региона регламентируется законом 123-РЗ от 30.12.02, принятым республиканскими властями.

Мрот в красноярском крае

Работа трехсторонней комиссии, определяющей показатель, регламентирована краевым законом 12–5724 от 2011 г. МРОТ в 2018 году в Красноярске различается по районам внутри края.

Важно

Он дифференцирован в зависимости от природных условий. По состоянию на 2017 г. максимум установлен для поселения Хатанга – более 26 тыс.

руб., на втором месте Туруханский район – около 20 тыс., на третьем – Эвенкийский район – 19,7 тыс. Для столицы края и регионов с наименее сложными природными условиями «минималка» определена в 2017 г.
как 10.5 тыс. руб., что превышает федеральный показатель. Значения на 2018 г. пока не устанавливались. МРОТ в Курганской области в 2018 Согласование областной «минималки» проходит в рамках местного закона 199 от 2002 года. В регионе стандартно устанавливаются показатели выше общероссийских. В последние периоды они были равны:

  • 2015 г. – 7,3 тыс.;
  • вторая половина 2016 г.

Мрот в 2018 году с 01 января в красноярском крае

Цифра, определенная властями региона, должна быть выше федеральной. Законодательно предписано, что минимальный размер оплаты труда 2018, определенный региональными властями, обязателен к соблюдению организациями и ИП, действующими на территории субъекта.
Средства на достижение соответствия черпаются:

  • коммерческими фирмами – из собственной выручки;
  • госструктурами – из регионального бюджета.

Директива не распространяется на государственные учреждения, финансируемые из федеральных средств. Они обязаны ориентироваться на общероссийскую цифру.

Решение о повышении «минималки» в регионе принимается путем переговоров трех заинтересованных сторон: исполнительной власти, профсоюзных организаций и объединений предпринимателей. Установленное значение закрепляется в местном законодательстве и публикуется в СМИ.

Мрот с 1 января 2018 года в красноярском крае

МРОТ в Крыму на 2018-2020 года Республика относительно недавно вошла в состав РФ, но уже разработала собственное законодательство о социальном партнерстве, регулирующее деятельность трехсторонних комиссий полуострова. Касательно «минималки» в субъекте прослеживается следующая динамика:

  • конец 15 – первая половина 16 г. – 7 042;
  • конец 16 – первая половина 17 г. – 7 650;
  • с 01.07.17 по настоящее время – 8 100.

Источник: http://lcbg.ru/kakaya-minimalnaya-zarabotnaya-plata-v-krasnoyarskom-krae-s-01-01-2018/

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Какая минимальная заработная плата в красноярском крае с 01 01 2019

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Зарплаты в Красноярске

Какая минимальная заработная плата в красноярском крае с 01 01 2019

Средняя зарплата в Красноярском крае составляет 39 600 рублей. По сравнению с прошлым годом ее размер вырос на 5,4 %.

Общая информация

По официальным данным, среднемесячная заработная плата красноярцев равняется 40,8 тыс. рублей. Этот показатель считается более высоким, нежели в среднем по РФ.

По мнению экономистов и других экспертов, это свидетельствует о высоких экономических успехах региона.Сами жители города и региона настроены не столь оптимистично.

Более 50 % населения средней зарплаты не хватает на жизнь.По мнению рядовых красноярцев, для достойной жизни полной семьи с двумя детьми необходимо минимум 60 000 тыс. р./мес.

Размер прожиточного минимума в Красноярском крае

Сложная ситуация

По данным трудовой инспекции, долг по заработной плате в 2019 году составляет почти 19 000 000 рублей.

Долги по з/п имеют 42 компании. Общее количество пострадавших работников — 4082. Из общей суммы задолженности 70 % приходится на девять предприятий, являющихся банкротами.

Наиболее крупные долги были погашены следующими компаниями:

  1. ПАО «Красноярский хлеб» — 13 000 000 р.
  2. ООО «Востокэнергомонтаж» — 28 000 000 р.
  3. АО «Краслесинвест» — 22 000 000 р.
  4. ООО «Водоканал» — 26 000 000 р.
  5. ГП КК «Ачинское ПАТП» — 114 000 000 р.
  6. ОАО «Водстрой» — 28 000 000 р.
  7. ГП КК «Краевое АТП» — 904 000 р.

Ситуация на рынке труда в Красноярском крае

Изменение ежемесячных выплат

Информация о том, как были изменены размеры ежемесячных выплат в крае представлена в таблице.

Что изменилось Выплаты (тыс. р.) Новые коэффициенты (%)
Среднедушевой доход 27,7 +2,2
Средний оклад 38,3 +5,4
З/п работников бюджетной сферы 32,8 +1,7
Средняя пенсия 18,3

Величина МРОТ

Размер МРОТ выглядит следующим образом:

  • В среднем — 10,8 тыс. р./мес.
  • Для работоспособных граждан — 11,4 тыс. р./мес.
  • Для пенсионеров — 8,4 тыс. р./мес.
  • Для детей — 11,2 тыс. р./мес.

Величина МРОТ в крае, как и в целом по России, ниже прожиточного минимума. По мнению красноярцев, местные чиновники не выполняют указы президента, и «урезают» выплаты в 1,5 раза.

https://www.youtube.com/watch?v=UakhotoCGso

Размер МРОТ в Красноярском крае по разным районам

Читайте на нашем сайте: уровень зарплат в России оп регионам.

10 наиболее популярных отраслей

Информация о наиболее востребованных среди населения отраслях представлена в таблице.

Отрасль Количество вакансий (%) Количество вакантных мест
Производство 18,9 4257
Торговля 14,2 3212
Строительство 8,7 1969
Транспорт 6,1 1388
Медицина 4,9 1103
Туризм 4,5 1017
IT 3,5 803
Логистика 3,4 767

отраслей

Самые востребованные в городе направления отражены в таблице.

Отрасль Размер месячной з/п
Топ-менеджмент 40,0
Автосервис 37,5
Недвижимость 35,0
Технологии 33,3
Строительство 32,5
Производство 31,5
Сельское хозяйство 31,2
Маркетинг 30,0
Шоу-бизнес 30,0
Юриспруденция 30,0

После очередного пересмотра размеров заработных плат оклады повысились у тех, кто работает в добывающем производстве.

Самыми низкооплачиваемыми отраслями являются текстильное и швейное дело.

Среднемесячная номинальная зарплата в Красноярском крае

Диапазон заработных плат

В таблице дана информация относительно диапазона заработных плат.

Размер з/п Количество вакансий
19 200 14 540
19 200–38 400 40 100
38 400–57 600 10 502
57 600–76 800 5005
От 76 800 3913

компаний

В Красноярске регулярно предоставляют работу 10 компаний.

Название компании Количество вакансий
Билингвята 5267
Север 540
Командор 190
Александр 148
Вида 119
КАМ 101
Эксперт 87
Альянс 85
Андрей 81
Апрель 79

самых востребованных профессий в Красноярском крае

Самые высокооплачиваемые должности

Информация о самых высоких зарплатах представлена в таблице.

Должность Размер месячного оклада
Начальник участка 99 000
Сварщик НАКС 99 000
Машинист автокрана 85 000
Мастер СМР 82 500
Слесарь по ремонту холодильного оборудования 82 000
Машинист буровой установки 80 000
Машинист экскаватора 80 000
Дорожный мастер 80 000
Помощник машиниста буровой установки 80 000
Машинист трубоукладчика 80 000

Уровень средних з/п

Ниже представлена информация о средней зарплате в Красноярске.

Должность Размер месячного оклада (тыс. р.)
Зам. заведующего по АХР 6,7
Диспетчер автотранспорта 10,0
Водитель 36,0
Библиотекарь 10,0
Оператор платежных терминалов 12,0
Оператор фотопечати 13,0
Учитель 14,3
Менеджер 14,5
Телевизионный мастер 15,0
Диспетчер 15,0
Грузчик 9,0
Продавец в Леруа Мерлен 18,3
Аппаратчик 19,5
Преподаватель 20,0
Электрик 22,5
Повар 18,4
Машинист экскаватора 25,0
Механик 26,0
Воспитатель в детском саду 30,0
Инженер 31,7
Токарь 33,0
Кондитер 22,0
Юрист 33,0
Горнорабочий 36,0
Провизор 16,3
Печатник 40,0
Бухгалтер 28,0
Инженер по охране труда 60,0
Менеджер Леруа Мерлен в Красноярске 30,2

Минимальную зарплату платят лицам, не имеющим ни образования, ни квалификации. З/п молодых специалистов, имеющих высшее образование, составляет 10 тыс. р./мес.

Сколько зарабатывают врачи?

По официальным данным, в 2019 году заработная плата красноярских медиков составляет 68 500 рублей. По мнению чиновников, это довольно высокий показатель, поскольку он составляет 187 % от средней з/п в регионе.

Разница в зарплатах медработников по городам России

На самом деле сегодняшние оклады медработников выглядят так:

  1. Терапевт в государственной клинике — 20,0 тыс. р.
  2. Терапевт в исправительной колонии — 45–50,0 тыс. р.
  3. Врач функциональной диагностики — 60,0 тыс. р.
  4. Рентгенолог — 20,0–25,0 тыс. р.
  5. Невролог — 60,0 тыс. р.
  6. Медицинская сестра — 16,3 тыс. р.
  7. Санитарка — 8,4 тыс. р.
  8. Фармацевт — 18,7 тыс. р.

С января 2019 года врачи будут получать 200 % от средней краевой з/п, медсестры и санитары — 100 %.

Всего на увеличение заработных плат медикам было отложено 2 млрд. рублей.

Узнайте по ссылке о размере заработной платы врачей в России.

Сколько зарабатывают учителя?

Заработная плата преподавателей школ состоит из трех составляющих.

Составляющая Описание
Первая.Минимальная ставка з/п в зависимости от выслуги лет и персональной квалификации. Сюда относятся повышающие коэффициенты за проверку заданий школьников, а также за подготовку к занятиям.
Вторая.Компенсационные выплаты, предусматриваемые ТК РФ. Это социальные надбавки за вредные условия работы, исполнение не своих обязанностей.
Третья.Направлена на увеличение з/п работников школ. Выплаты имеют стимулирующий характер. Они могут быть персональными и общими.

Каковы заработные платы педагогов?

Официальный «рейтинг» заработных плат красноярских учителей в зависимости от специализации выглядит следующим образом:

  1. Физики — 27 000 р./мес.
  2. Начальных классов Красноярска — 20 000 р./мес.
  3. Математики — 20 000 р./мес.
  4. Русского языка и литературы — 20 000 р./мес.
  5. Истории — 20 000 р./мес.
  6. Обществознания — 20 000 р./мес.
  7. Информатики — 18 760 р./мес.
  8. Иностранного языка — 18 760 р./мес.
  9. Изобразительного искусства — 16 000 р./мес.

Мониторинг зарплаты и нагрузки учителя в России

Реальная ситуация

По словам директоров школ и самих педагогов, в действительности ситуация с заработными платами далеко не такая радужная.

Учитель начальных классов получает почти в два раза меньше — 11 тыс. р./мес. Это вынуждает многих специалистов брать группу продленного дня. В этом случае размер оклада увеличивается до 15 000 р./мес.

Зарплата учителям увеличилась максимум на 1200 рублей. Оперируя цифрами в 20–25 тыс. р., власти выдают желаемое за действительное или попросту врут.

Для такого заработка педагог должен будет набрать по 25–30 учебных часов.

Ознакомиться по ссылке с размером заработной платы у учителей в городах России.

Сколько зарабатывают чиновники?

Не так давно некий депутат сказал следующее: «Не мужчина тот, кто зарабатывает меньше 30 000 рублей в месяц».

Судя только по официальным данным о чиновничьих зарплатах, и у этого депутата, и у остальных крупных чиновников края с «мужественностью» все в порядке.

В прошлом году зарплата чиновников Красноярска, по инициативе местных депутатов, была увеличена в два раза. Это единогласно принятое решение было подписано губернатором края.

Узнайте размер заработной платы чиновников в России на нашем сайте.

Не все однозначно

По информации государственных СМИ, «не все так однозначно»: чиновники несут колоссальную нагрузку, работают по 12–16 часов в день и почти не отдыхают. Более того, представители региональных властей лично занимаются кураторством.

Регионы с самыми богатыми чиновниками

Изначально планировалось вдвое увеличить з/п всем бюджетникам. Но, поскольку депутаты получают оклады из краевой казны, получилось это сделать только для них самих. Местное население было возмущено высочайшими з/п чиновников в 100 000 рублей.

Так сколько же они получают?

Имеется разница между понятиями «оклад» и «зарплата». Оклад представляет собой сумму, которая выплачивается чиновнику официально. Зарплата начисляется в зависимости от оклада.

Официально средний оклад сотрудников органов законодательной власти составляет 59 000 р. С начала 2019 года он вырос на 2,5 %.

Скромнее выглядят оклады сотрудников прокуратуры и судебной власти. Размер выплат вырос на 15,5 % и составляет сегодня 44 000 р.

https://www.youtube.com/watch?v=ZCL7xqxfBO8

В муниципалитетах уровень оклада повысился на 3 % и составляет в 2019 году 38 034 рубля.

Рост числа чиновников в России

На этом фоне остается пространство для свободного финансового маневра. Но он в случае каждого из законотворцев разный, и единой цифры для всех не существует.

Заработная плата в 100 000 рублей сложилась из следующих моментов:

  • Северного коэффициента.
  • Ненормированного рабочего дня.
  • Вознаграждения.
  • Премии.

Представители официальных СМИ забыли упомянуть: помимо официальной з/п, до 80 % «слуг народа» имеют доход от собственного бизнеса.

По некоторым данным, даже 100 000 рублей получают единицы, задекларировавшие свой доход. Подавляющее число красноярских депутатов вполне могли увеличить себе оклады не в два, а в четыре раза.

Динамика роста средней зарплаты в России

Заключение

Будет ли в дальнейшем увеличиваться заработная плата, и насколько планируется очередной раз поднять з/п бюджетникам, на 4 или 5 %, пока неизвестно.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-v-krasnoyarske.html

Мрот с 01 января 2019: таблица по регионам россии

Какая минимальная заработная плата в красноярском крае с 01 01 2019
5/5 (1)

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Закон «О МРОТ» (№82-ФЗ от 19 июня 2000 года) устанавливает, что начиная с 2019 года и затем каждый следующий год с 1 января, МРОТ определяется федеральным законом в объеме величины ПМ (прожиточного минимума) для трудоспособного населения в общем по РФ за прошлогодний 2 квартал.

В соответствии с Приказом №550н от 24 августа 2018 года Минтруда и соцзащиты РФ устанавливается общероссийская величина ПМ. Приказом определяется средний объем ПМ – 10.444 р. для одного человека.

Что касается отдельных категорий граждан, то для них ПМ определяется в таких суммах:

  • для трудоспособных граждан – 11.280 р.
  • для граждан, получающих пенсию – 8.583 р.
  • для детей – 10.390 р.

То есть МРОТ, применяемый в 2019 г. для трудоспособных лиц, установлен на уровне 11.280 р. Необходимо отметить, что с начала мая 2018 г. показатель составлял 11.163 р./мес. Таким образом, к прошлой сумме в 2019 году прибавился только 1%, что эквивалентно 117 рублям.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Как следует из положений статьи 1 ФЗ №82-ФЗ, с начала 2019 г. и с первого же числа начала следующих годов, величину МРОТ определяет федеральный закон, при этом она соответствует ПМ, утвержденному для трудоспособных лиц по второму кварталу предшествующего года.

Необходимо заметить, что снижение суммы ПМ никак не может привести к снижению величины МРОТ. То есть если во втором квартале предшествующего года произойдет снижение ПМ в сравнении с показателем позапрошлого года, снижения МРОТ наблюдаться не будет – его показатель установится на уровне действующей до этого величины.

Региональные МРОТ не могут быть меньше 11 280 рублей

Помимо федеральных показателей МРОТ бывают и региональные. Как уже было упомянуто, начиная с 2019 г. минимальная утвержденная величина оплаты труда приравнена к 11 280 рублям. Однако в регионах также устанавливаются свои показатели.

Утверждаются они по субъектам РФ посредством заключения региональных соглашений (РС) о минимальной величине зарплаты.

На уровне регионов МРОТ иногда выше утвержденного общего по РФ показателя. Минимальный региональный показатель может устанавливаться на уровне федерального значения и ни в коем случае не ниже его (статья 133.1 Трудового кодекса РФ).

Учтите! Когда организации присоединяются к региональному соглашению, то они должны устанавливать для сотрудников зарплату на уровне МРОТ, утвержденного в регионе.

Автоматическое присоединение организаций к такому соглашению происходит, если они на протяжении 30 дней (календарных) с момента опубликования соглашения не передали органу по труду соответствующего субъекта РФ отказ от присоединения, оформленный в письменной виде и с полным обоснованием.

Когда же организация официально направляла отказ – заработную плату необходимо сравнивать с общим в РФ показателем МРОТ. При отсутствии отказа учитывать следует региональный уровень (часть 8 статьи 133.1 ТК РФ).

Такое положение вещей означает, что если в конкретном субъекте работодатель ведет свою деятельность и следует специальному соглашению (по региону), то минимальная оплата труда сотрудников не может утверждаться меньше определенного в регионе МРОТ (статья 133.1).

При нежелании следовать соглашению, работодателю требуется своевременно подать отказ, аргументировав свою позицию. Если отказ не будет направлен или его направят несвоевременно, будет считаться, что организация автоматически принимает условия соглашения и обязуется следовать им.

Принятие на себя таких обязанностей означает, что в случае выплаты работодателем зарплаты хотя бы одному из сотрудников ниже величины МРОТ в регионе, санкции не обойдут его стороной.

 Что делать, если задерживают зарплату?

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

В некоторых случаях заработная плата, получаемая сотрудником в 2019 г., соответствует сумме меньше величины МРОТ. Связано это с тем, что согласно статье 129 ТК РФ сумма, причитающаяся работникам за их труд, содержит в себе оклад и различные компенсации (разного рода надбавки, начисляемые в зависимости от трудовых условий), а также выплаты стимулирующего характера (премиальные и т. д.).

Поэтому ситуация, когда сотрудник получает на руки оплату, соответствующую МРОТ или больше нее, при условии включения в сумму всех дополнительных надбавок, вполне законна.

Когда с учетом взимания НДФЛ работнику на руки выдается сумма меньше федерального МРОТ, то эта ситуация вполне обычная.

Сравниваемая с МРОТ заработная плата = оплате за труд + сумма компенсаций + премиальные.

При сравнении зарплаты с показателем МРОТ, в нее не должны входить надбавки, начисляемые при работе в условиях Крайнего Севера, а также районный коэффициент.

Эти выплаты учитываются дополнительно к заработной плате. Таким образом, зарплата без учета указанных сумм должна как минимум соответствовать МРОТ (общему или принятому в регионах).

Посмотрите видео. Минимальная зарплата россиян с 1 января 2019 года увеличится на 117 рублей:

Мрот с 1 января 2019 года: таблица по регионам

Начиная с 2019 г. минимальная оплата труда составляет 11280 р.

Внимание! Таблица МРОТ по каждому из регионов РФ (с начала 2019 г.):

Наименование субъекта  

Принятый в субъекте показатель МРОТ

Акт, которым утвержден МРОТ в регионе
По Алтайскому краю 11.280 р., умноженные на районный коэффициент РС, которым утвержден размер минималки по Алтайскому краю на период с 2016 по 2019 гг. Статьей 1 Закона №82. Соглашение устанавливает сумму МРОТ меньше общероссийского значения, по этой причине в 2019 г. используется величина, утвержденная на федеральном уровне – 11.280 р.
По Амурской области 11.280 р. вместе с коэффициентом, установленным в районе Законом №82 (статьей 1).
По Архангельской области 11.280 р. плюс установленный по району коэффициент Законом №82 (статьей 1).
По Астраханской области 11.280 р. вместе с определенным в районе коэффициентом Законом №82 (статьей 1).
По Белгородской области 11.280 р. На период с 2017 по 2019 гг. действует соглашение (одна его сторона – областное правительство, вторая – областное объединение организаций профсоюзов, третья – объединение работодателей).

Законом 82 (статьей 1).

Так как условия упомянутого трехстороннего соглашения определяют величину МРОТ менее федерального ее значения, то в 2019 г. установлена общая минималка – 11.280 р.

По Брянской области 11.280 р. для лиц, работающих в бюджетном секторе.

11.280 р. для внебюджетников.

В 2019 г. действует соглашение (одна сторона — областное правительство, вторая – ОО «Федерация просоюзов в Брянской области», третья – объединение работодателей области). Условиями соглашения закреплена конкретная величина МРОТ по области на 2019 год.
По Владимирской области 11.280 р. РС, подписанное 30 июня 2016 г., устанавливающее минимальный размер оплаты за работу по области.

Законом №82 (статьей 1).

Условия соглашения определяют величину МРОТ менее общего ее значения, поэтому действует федеральная норма 11.280 р.

По Волгоградской области 1,2 прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособных лиц по области, но не меньше, чем 11.280 р. РС № С-272/1, устанавливающее минималку по области (утверждено 5 июля 2016 г.).

Законом №82 (статьей 1).

По Вологодской области 11.280 р. Законом №82 (статьей 1).
По Воронежской области В размере ПМ для трудоспособных лиц (но не < 11.280 р.) Соглашение, заключенное объединением работодателей области 1 февраля 2017 г., на период с 2017 по 2019 гг.

Законом №82 (статьей 1).

Условия соглашения определяют, что заработная плата работающих граждан не должна быть меньше федерального значения МРОТ, т. е. 11.280 р.

По Еврейской автономной области 12.000 р. (неважно какой при этом стаж).

В сумму уже входят начисляемые сотруднику надбавки, а также коэффициенты. Таким образом оплата, учитывая все возможные доплаты, причитающиеся работнику, устанавливается на этом минимальном уровне.

РС №50 (от 24 ноября 2017 г.) по минимальной заработной плате в области. Объем минималки по соглашению устанавливается на уровне 12.000 р. для любого сотрудника, учитывая все особенности, в т. ч. особый климат.
По Забайкальскому краю 11.280 р. для сотрудников, чьи организации финансируются из местного бюджета края и фонда ОМС (обязательного медстрахования).

Для тех же работников, если они при этом трудятся в районе КС и местностях, приравненных к таковым – 11.280 р. (Каларский р-н, Тунгиро-Олекминский р-н, и Тунгокоченский р-н.)

11.280 р. для сотрудников внебюджетников (исключение – с/х организации).

Для тех же сотрудников, но работающих в условиях КС и приравненных местностей:

  • Каларский р-н – 11190 р.;
  • Тунгиро-Олекминский р-н, Тунгокоченский р-н – 11.280 р.

Для сотрудников, задействованных в сфере сельского хозяйства – 11.280 р.

РС от 17 октября 2012 г. (подписанное между правительством края, Федерацией профсоюзов края, Объединением работодателей края).

Законом №82 (статьей 1).

Так как условиями соглашения для ряда граждан определен МРОТ на меньшем уровне, чем федеральный, то с начала 2019 г. применяется общее его значение – 11.280 р.

По Ивановской области В размере ПМ, установленного для трудоспособных граждан, состоянием на третий квартал 2017 г. Однако это значение не может быть меньше 11.280 р. Соглашением, условия которого нацелены на урегулирование отношений (социальных, трудовых, экономических) между тремя участниками: областным правительством, объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей области на 2017 г.

Состоянием на 2019 г. такое соглашение все еще не оформлено.

Законом №82 (статьей 1). На основании условий соглашения МРОТ устанавливается меньше федерального значения, по этой причине актуальным следует считать размер оплаты, равный 11.280 р.

По Иркутской области В размере 11.280 рублей, к которому следует прибавить установленный в районе коэффициент РС, устанавливающее минималку по области с 26 января 2017 г.
По Кабардино-Балкарской республике ПМ, установленный на 2018 г. (четвертый квартал) для фирм, коммерческого направления

11.280 р. (для лиц, работающих на бюджетников)

Отдельным решением №1 (23.05.2017 г.) республиканской комиссии, направленным на урегулирование социальных и трудовых отношений
По Калининградской области 11.280 р. по коммерческим организациям.

Столько же для сотрудников, работающих на бюджетников

РС, устанавливающим минималку по области (от 22.04.2017 года).
По Калужской области В размере 11.280 рублей Областным соглашением, участниками которого являются: союз организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областные объединения работодателей, областное правительство (действует с 2017 по 2019 год).

Условия соглашения определяют, что уровень минимальной для граждан зарплаты не должен устанавливаться ниже общего МРОТ 11.280 р.

По Камчатскому краю В размере 29.024 р. (с коэффициентом 1,8)

В сумме 26.791 р., если используется коэффициент 1,6

РС, устанавливающим минимальную оплату за труд на территории на период 2019 г. (действует с 20 марта).
По Карачаево-Черкесской Республике В размере 11.280 рублей Законом №82 (статьей 1)
По Кемеровской области Полторы суммы ПМ для трудоспособных граждан в области, но не меньше 11.280 рублей, с прибавкой районного коэффициента (1,3) = 18.313 р. (МРОТ) Кузбасское РС (стороны соглашения: Федерация профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегия Администрации области, областные работодатели). Период действия – 2016-2019 года. Дата заключения – 25.01.2016 г.
По Кировской области В размере 11.280 рублей Законом №82 (статьей 1)
В Костромской области 11280 рублей плюс коэффициент (1,15) = 12837,45 рублей (утвержденный МРОТ). Заключенным соглашением, определяющим социальное партнерство в трудовой сфере. Стороны соглашения: областная администрация, Федерация ОП Костромской обл., объединения работодателей Костромской обл. Период действия договоренности – 2017-2019 года.

Условия соглашения определяют минимальную оплату за работу в размере МРОТ, утвержденного на федеральном уровне – 11.280 р.

По Краснодарскому краю В объеме ПМ, установленного для трудоспособной категории населения в крае, однако не менее стандарта – 11280 р.

Приказ №1706, изданный Минтрудсоцразвитием Краснодарского края «О величине ПМ в Краснодарском крае за третий квартал 2017 г.» (от 30.10.2017 г.), устанавливает минимальный уровень ПМ для всех трудоспособных лиц – 11.280 рублей.

РС, устанавливающим минималку по Краснодарскому краю
По Красноярскому краю В размере МРОТ, увеличенной на используемый в районе коэффициент

Источник: https://potreb-prava.com/trudovoe-pravo/mrot-s-01-yanvarya-2019.html

Право юриста
Добавить комментарий