Отчет о практике юриста администрации района

Содержание
  1. Отчет по практике юриста: примеры; образец дневника по практике
  2. Отчет по практике юриста: особенности написания
  3. Дневник практики юриста
  4. Примеры отчетов
  5. Отчет юриста в администрации
  6. Отчет по практике в Администрации 2 (стр. 1 из 4)
  7. Дневник юриста прохождение практики в администрации
  8. Дневник по учебной практике в администрации муниципального района
  9. Работа в юридическом отделе
  10. 2.2 Общие сведения об отделе городского Опекунского совета
  11. f2. Организация документооборота в отделе судебных приставов
  12. I. Положение о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте исполнительного комитета Совета народных депутатов (Утверждено Постановлением Совета Министров РСФСР от 12 сентября 1972 г. № 584, с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина РСФСР от 14.06.1974 N 358 – СП
  13. f3. Договорная работа в юридическом отделе ОАО «МИнБ»
  14. Положение об отделе
  15. 3. Организация документооборота в отделе судебных приставов
  16. 1.1 Собственность в экономическом и юридическом смысле
  17. f1. Источники права в юридическом (формальном) смысле
  18. Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. Дежурства. Работа в выходные и праздничные дни
  19. 1.1 Управление персоналом в Отделе
  20. 2.2 Работа в режиме гибкого рабочего времени сменная работа
  21. §1.1 Государственное принуждение в юридическом процессе
  22. f3. Собственность в экономическом и юридическом смысле
  23. 2.3 Сведения об отделе, в котором проходила практика

Отчет по практике юриста: примеры; образец дневника по практике

Отчет о практике юриста администрации района

Прохождение практики является необходимым элементом в образовательной программе любого учебного учреждения:

  1. колледжа;
  2. техникума;
  3. университета;
  4. института.

Отчет по практике позволяет оценить глубину полученных студентом знаний по выбранной специальности, его интерес к профессии. Прохождение практики является необходимым элементов закрепления полученных в учебном учреждении теоретических знаний. Причем место практики значения не имеет, ведь юристы нужны везде, в любой компании:

  • и в обществе с ограниченной ответственностью,
  • и в коммерческой фирме,
  • в правоохранительных органах (в МВД, в милиции (полиции);
  • и даже в Администрации Президента.

Помощник нужен адвокатам и нотариусам.

Практикант может самостоятельно определить, где будет проходить практику, либо обратиться за помощью к научному руководителю, который поможет пройти практику

Давайте рассмотрим особенности написания отчета по практике студентами-юристами – у них свои особенности, связанные со спецификой работы.

Отчет по практике юриста: особенности написания

Цель практики – научиться применять знания, полученные в образовательном учреждение, в практической деятельности, умение применять закон в возникшим правоотношениям. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

  1. изучить деятельность предприятия, организацию работы юридического отдела, рассмотреть особенности государственной и муниципальной службы;
  2. применить теоретические знания в области гражданского, трудового, процессуального права на практике;
  3. развить качества, необходимые для работы на должности юрисконсульта, научиться управлять людьми, применяя средства убеждения;
  4. принимать активное участие в деятельности юридического отдела: составлять исковые заявления и отзывы на них, участвовать в судебных заседаниях, обжаловать принятые решения, отслеживать ход исполнения;
  5. осуществлять юридическое сопровождение сделок;
  6. оказывать помощь в оформлении документов правового характера.

База практики для студента-юриста определяется с учетом специализации студента.  Студенты выбирают место практики также  с учетом своих перспектив на трудоустройство по профилю выбранной специальности. 

Но всегда практика будущего юриста связана с работой юридического отдела, юридической службы или самостоятельной работы юриста в качестве адвоката, нотариуса

Практика позволяет приобрести необходимые навыки работы в коллективе, ознакомиться с особенностями работы юриста. Практика может быть производственной (ознакомительной) и преддипломной.

Руководство практикой на предприятии может осуществлять как непосредственно руководитель предприятия, так и работник, которому он это поручит.

По негласному правилу практикант должен выполнять все поручения руководителя, соблюдать дисциплину, избегать организационных конфликтов

Работодатель вправе установить неполный рабочий день для практиканта и определенный уровень нагрузки, дать собственные поручения. Но если студент пропускает хоть один день практики – его обязательно надо отработать.

Каждый юрист должен:

  • уметь апеллировать видами гражданско-правовых договоров
  • знать особенности договорной работы, в том числе заключать договор возмездного оказания услуг, договор купли-продажи
  • знать Конституцию РФ
  • уметь применять на практике положения Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), в том числе отличать юридическое лицо от физического, руководствоваться нормами Трудового кодекса РФ, Налогового, Административного кодексов
  • знать основы гражданского и арбитражного процессов
  • знать условия применения закона «О защите прав потребителя»
  • уметь пользоваться электронными правовыми ресурсами, такими как «Консультант Плюс», «Гарант».

При написании отчета опираться лучше на учебники, научную литературу, периодические печатные издания  или их аналоги в интернете (журнал «ЮристЪ»), но год издания должен быть не старше 5 лет.

Итоги прохождения практики оформляются отчетом и дневником, ведение которого осуществляется практикантом самостоятельно

Общий срок прохождения практики определяется учебным заведение, обычно 4 недели.

В введении указывается цель прохождения и задачи, которые необходимо решить для ее достижения, определяются объект и предмет исследования.

В основной части отчета дается  краткая характеристика предприятия. Полностью указывается название и организационно-правовая форма (ООО, ИП, ДОУ, Государственное учреждение), фамилию, имя, отчество руководителя, каким учредительным документом определены его полномочия. Необходимо:

  1. раскрыть структуру организации,
  2. определить условия обеспечения деятельности общества,
  3. описать функции отделов,
  4. дать анализ направлениям работы предприятия и его специфику, структуру,
  5. указать связи между отделами.

Желательно указать дату создания и достижения. С точки зрения психологии, подробное изучение предприятия и всего, что с ним связано, может положительно отразиться на мнении о практиканте потенциального работодателя.

В специальной части рассматривается деятельность отдела, в котором практикант непосредственно работал с целью выявления проблем по рассматриваемой в дипломной работе теме для выработки путей их решения.

В заключении обобщаются все выводы, которые практикант сделал при написании работы, полученный опыт, а также указываются недостатки в работе юридического отдела и предлагаются пути их решения.

Отчет по практике желательно предоставить руководителю практики заранее.

Дневник практики юриста

Дневник – это тот документ, на основании которого оценивается практическая деятельность студента (студентки). Дневник по производственной практике вместе с отчетом и характеристикой являются допуском студента к экзаменам.

Достоверность указанных в нем выполненных заданий подтверждается подписью руководителя практики от организации, поэтому отнестись к его заполнению нужно как в школе – ответственно, чтобы потом не переделывать.

Скачать в интернете готовый дневник на студенческих сайтах не рекомендуется – требования у учебных учреждений к форме и содержанию дневника по практике разные.

Дневник нужно заполнить по форме, утвержденной образовательным учреждением. В нем обязательно проставляются подписи лиц, направивших студента на практику (от учебного заведения) и принявших (от места прохождения практики)

Дневник по практике может также содержать индивидуальные задания руководителя. Бланк дневника можно скачать с сайта учебного учреждения.

Во время прохождения практики в конце каждого рабочего дня практикант должен заполнить дневник прохождения практики, фиксируя в нем  выполненные задания. В интернете можно скачать различный дополнительный материал по деятельности места прохождения практики, что будет несомненным плюсом для работы. Отчет по практике также может быть положен в основу дипломной работы студента.

Готовый дневник практики нужно подписать у руководителя практики с места ее прохождения и поставить печать. Особенностью прохождения практики студентами, обучающимися на юристов, является направление их практической деятельности – она должна быть непосредственно связана с юриспруденцией.

Отчетность по практике сдается в учебный отдел по месту прохождения обучения.

Пример заполнения дневника по практике юриста

ДАТА ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ ПО ПРОГРАММЕ ОТМЕТКА О ВЫПОЛНЕНИИ
Вводный инструктаж.Знакомство с сотрудниками.Изучение нормативных документов, локальных нормативных актов организацииРассмотрение деятельности юридического отдела, функциональных обязанностей юристаИзучение нормативно-правовой базы, рассмотрение правовых документов, регулирующих деятельность организацииПроверка договоров на соответствие их требованиям ГК РФАнализ трудовых договор на соответствие действующему законодательствуСоставление приказа о внесении изменений в трудовой договорСоставление претензии в соответствии с законодательством Российской Федерации, используя информационные справочно-правовые системы.   Изучение информации по делу о взыскании пени за несвоевременную поставкуИзучение порядка организации личного приема граждан, представителей учреждений, предприятий, организаций.Осуществление приема и регистрации документовПодготовка информационного письма в ИФНС об изменении адресаОформление договора купли-продажиУчастие в обработке представленных документовРассмотрение документации на осуществление закупки по Закону № 44-ФЗПодготовка проектов письменных ответов на обращенияСовместно с экономическим отделом подготовка справки об отсутствии задолженности перед контрагентомСоставление проекта договора, направление его другой сторонеПомощь в составлении документов, подтверждающих право оперативного управления на имущество, получение разрешающих документов  Участие в составлении претензии за нарушение сроков поставки товараУчастие в судебном заседанииРазработка должностной инструкции специалистаНаписание искового заявленияРассмотрение вопросов по заключению трудового договораСбор материала для отчета

Примеры отчетов

Отчет по практике в суде

Отчет по практике юриста в полиции

Дневник практики в суде

Отчет по практике юриста администрации

Отчет по практике в юриста в юридической организации

Отчет по практике юриста в организации

Отчет по практике помощника юриста

Источник: http://100umov.ru/services/otchet-po-praktike/otchet-po-praktike-yurista/

Отчет юриста в администрации

Отчет о практике юриста администрации района

Прохождение практики в государственных структурах всегда сопряжено с некоторыми неудобствами, пусть даже и существующими только лишь в голове практиканта. На деле же, её прохождение на Почте России практически ничем не отличается от любого другого предприятия.

Ознакомительная практика необходима экономисту для освоения специальных дисциплин. Ведь подготовка специалистов основывается как раз на знаниях функционирования предприятий.

Внешние связи государства на сегодняшний день находятся на довольно высоком уровне, благодаря чему профессия переводчика в настоящее время востребована как никогда.

Любой отчёт о практике состоит из ряда общих пунктов. Введение, само тело работы, заключение, дневник и календарь практики. В этой статье мы поговорим о введении.

Отчет по практике менеджера, являет собой подробное изучение методов руководства организации и отражение выводов с связанных с этим вопросом. Он обязательно должен включать в себя нижеперечисленные пункты.

В высших учебных заведениях ответственно подходят к проведению практики для студентов, чтобы у них была возможность оценить свои навыки и после окончания вуза приступить к выполнению рабочих обязанностей.

Научно-производственная практика один из видов закрепления студентами на практике своих теоретических знаний. Научно-производственная практика проводится на последних курсах обучения и может являться преддипломной.

Несколько долгих лет (пять, а иногда и шесть) студент посещает занятия в университете. Он изучает различные теоретические науки и дисциплины, которые в будущем послужат основой для его работы. Но теория без практики не дает никаких результатов.

Отчет по практике, как правило, состоит из четырех частей: введения, описания организации, основной части и вывода. Но далеко не каждый студент знает, что самой сложной из них считается вывод.

Производственная практика студента заключается в овладении комплексными навыками и умениями по проведению определенных юридических процедур. Данный вид практики проводится на хозяйствующем субъекте, органе государственного или коммунального управления, либо в правозащитной организации (правоохранительном органе).

Отчет о производственной практике юриста должен содержать: вид юридической процедуры, ее социальное и практическое значение и необходимость, поэтапный план подготовки проведения юридически значимого действия, ожидаемый результат, сравнение с фактически полученным результатом.

Практика проводится под пристальным вниманием руководителя, с соблюдением принципа работы правоприменителя: «Не навреди».

Результат практики есть приложенный к отчету предоставленный процессуальный документ, самостоятельно разработанный и составленный с учетом требований законодательства.

Если специфика практики студента заключалась в предоставлении юридических консультаций, то в отчете по практике необходимо подробно изложить не менее 3-х подобных консультаций с указанием ссылок на практическую нормативную базу.

www.opraktike.ru

Отчет по практике в Администрации 2 (стр. 1 из 4)

1. Миссия и цели организации. 3

1.1. Миссия организации. 3

1.2. Анализ миссии. 3

1.3. Вариант миссии. 3

1.4. Ключевые цели организации. 4

1.5. Социальные цели по созданию нормальных условий труда. 5

2. Организационная структура. 6

2. 2.1. Организационная структура. 6

3. Стратегические и тактические планы. 10

4. Мотивация персонала. 13

5. Власть. Стили управления и лидерства. 14

6. Контроль и регулирование. 15

7. Принятие решений. 18

8. Коммуникации. 19

9. Автоматизированная система обработки экономической информации. 20

Управление муниципальных закупок Администрации города Воронежа представляет собой структурное подразделение Администрации города Воронежа (бюджетное учреждение). Оно расположено по адресу: г. Воронеж, ул.Средне-Московская, 10.

Администрация города Воронежа образована в 1989 году. С 2001 года в структуре Администрации действует Управление муниципальных закупок.

https://www.youtube.com/watch?v=_vwKr5Rp6H8

Управление выступает в роли Единого муниципального заказчика.

Оно планирует и утверждает план муниципальных закупок; контролирует размещение и выполнение муниципального заказа; группирует задания на поставку однотипных товаров, работ и услуг для проведения консолидированных закупок; организует и проводит конкурсы на размещение муниципального заказа; ведет реестр закупок города Воронежа; оказывает иные услуги, предусмотренные Положением «Об управлении муниципальных закупок».

Партнеры Управления – свыше 900 учреждений и предприятий. Ежегодно через Управление закупается 100000 единиц номенклатуры продукции на сумму 6 миллиардов рублей.

1. Миссия и цели организации

Миссия Управления муниципальных закупок: обеспечение прозрачного, эффективного, экономичного и целевого использования бюджетных средств города Воронежа; пресечение злоупотреблений муниципальных служащих своим служебным положением при закупках продукции для муниципальных нужд; развитие конкуренции в городе Воронеже и расширение налогооблагаемой базы.

С точки зрения предъявляемых требований миссия Управления сформулирована верно. Она не несет в себе конкретные указания того, что и в какие сроки следует делать организации. Формулировка ясна и исключает возможность неоднозначного толкования.

Большинство сотрудников Управления разделяют положения миссии. Миссия не зависит от текущего состояния организации, форм и методов работы. В ее тексте не упоминается получение прибыли.

Из миссии ясно, чем является организация и какова её главная цель.

Для того, чтобы сформулировать миссию, необходимо определить интересы тех групп людей, которые влияют на организацию.

К ним относятся собственники организации (граждане РФ, осуществляющие свои права и обязанности на территории города Воронежа), ее деловые партнеры (юридические и физические лица, федеральные и областные органы власти, а также другие организации, управления и законодательные органы), сотрудники (муниципальные служащие, работающие в Управлении) и представители «внешней среды» (совокупность собственников, партнёров, заказчиков, влияющих на организацию извне).

С учетом интересов вышеперечисленных лиц миссию Управления можно сформулировать следующим образом: обеспечение жизнедеятельности граждан города Воронежа путем экономии и увеличения средств городского бюджета, удовлетворяющего потребности граждан.

Оба варианта миссий верно сформулированы и отвечают требованиям. Однако второй вариант миссии более ясен «непросвященному» человеку, так как не содержит профессиональных терминов и легок для чтения.

Ключевые цели Управления муниципальных закупок прописаны в миссии организации: обеспечение прозрачного, эффективного, экономичного и целевого использования бюджетных средств города Воронежа; пресечение злоупотребления муниципальных служащих своим служебным положением при закупках продукции для муниципальных нужд; развитие конкуренции в городе Воронеже и расширение налогооблагаемой базы.

Эти цели удовлетворяют следующим требованиям. Они выделены из миссии, следовательно известны сотрудникам организации (так выполняется требование «согласованность»). Если они согласованны с сотрудниками – значит они им понятны («понятность»). Так как Управление муниципальных закупок создано для достижения этих целей, следовательно цели реальны («реалистичность»).

Однако перечисленные цели не соответствуют таким требованиям как гибкость, конкретность и своевременность. Они являются ключевыми, то есть они не могут быть гибкими (не могут видоизменяться).

Гибкими являются цели , стоящие ниже в «дереве целей».

Так же как и миссия, цели не должны нести в себе конкретных указаний того, что и в какие сроки следует делать организации, следовательно, цели не могут удовлетворять этим условиям конкретности и своевременности.

Соблюдение эргономических условий труда.

Данные условия регулируются различными ГОСТами, Сан ПиНами — Санитарными правилами и нормами и другими документами, которые фиксируют: физические факторы (шум и вибрацию, микроклимат, электромагнитное излучение), тяжесть и напряженность труда, биологический фактор, травмобезопасность, средства индивидуальной защиты. Также раз в четыре года проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.

Обеспеченность социальной инфраструктуры состоит из следующих блоков: коммунально-бытовое обслуживание (не проводится); восстановление и сохранение физического здоровья (проводятся субботники, а также работникам даются дотации на санаторно-курортное лечение); общественно–политическая и интеллектуально-культурная деятельность (не поощряется, а даже запрещается «Законом о муниципальных служащих»).

Техническая вооружённость труда. В отделе контроля исполнения муниципальных закупок технические средства труда следующие: столы; стулья; три компьютера; различного рода лампы.

Здоровый психологический климат.

Здоровый психологический климат достигается через создание корпоративного духа организации, путём соблюдения следующих условий: предоставление сотрудникам такой работы, которая позволяла бы им общаться; проведение с подчинёнными периодических совещаний; обеспечение обратной связи с достигнутыми результатами; привлечение подчинённых к коллективной выработке решений; поощрение у подчинённых творческих способностей.

Правовая защищённость. Деятельность Управления защищена документами: Конституцией РФ; Федеральными законами РФ; Указами президента РФ; постановлениями Правительства РФ; законами и иными нормативными актами Воронежской области; Уставом города Воронежа; постановлениями Воронежской городской Думы; постановлениями администрации города Воронежа; распоряжениями главы города Воронежа.

2.1. Анализ организационной структуры

Управление муниципальных закупок является структурным подразделением администрации города Воронежа. Структура администрации города Воронежа представлена в «Приложении 1:.Структура администрации города Воронежа».

В соответствии с «Положением об Управлении муниципальных закупок» Управление подчиняется непосредственно Главе города Воронежа.

Управление возглавляет начальник Управления, который назначается на должность и освобождается от нее распоряжением Главы города.

На период отсутствия начальника Управления исполнение его обязанностей возлагается на одного из двух заместителей начальника Управления (1-й и 2-й заместитель), которые также назначаются на должность и освобождаются от нее распоряжением Главы города.

Управление состоит из трех подразделений: Отдела конкурсных процедур, Отдела реестров и плана муниципальных закупок и Отдела контроля исполнения муниципальных закупок. Каждое подразделение Управления во главе с их начальниками подчиняются непосредственно начальнику Управления.

Назначение и освобождение от должности начальников Отделов проводится распоряжением руководителя аппарата администрации города Воронежа по согласованию с начальником отдела кадровой работы и муниципальной службы. Начальники Отделов осуществляют общее руководство Отделами, дают предложения по назначению и освобождению от должности работников вверенных им подразделений.

На период отсутствия начальника исполнение его обязанностей возлагается на главного специалиста соответствующего Отдела.

mirznanii.com

Дневник юриста прохождение практики в администрации

Юридический отдел занимается всеми вопросами юридической службы; отвечает за правильность и законность издаваемых решений и распоряжений; ведет работу административной комиссии.

Отделом по работе с молодежью организуется работа с молодежью, допризывниками и школьниками; осуществляется руководство военно-патриотическим клубом «Зарница», созданным на базе Затеречного МО (изучение НВП, организация полевых выездов, трудовое воспитание).

Отдел организует и проводит праздничные и спортивные мероприятия для молодежи округа. Граждане имеют возможность обращаться к ведущим специалистам префектуры по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и защиты прав потребителей.

Ведущий специалист ЖКХ занимается контролем эксплуатации жилищного фонда, теплового и электрического хозяйства и подготовки этих структур к работе в осенне-зимних условиях.

Дневник по учебной практике в администрации муниципального района

Источник: https://yurist-moscow.ru/otchet-jurista-v-administracii/

Работа в юридическом отделе

Отчет о практике юриста администрации района
Анализ деятельности администрации Курчатовского района г. Челябинска

Отдел благоустройства и жилищно-коммунального хозяйства является структурным подразделением администрации Курчатовского района г. Челябинска. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации…

Анализ деятельности органа опеки и попечительства администрации города Чебоксары

2.2 Общие сведения об отделе городского Опекунского совета

Заседания городского Опекунского совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в месяц. Дата созыва заседания городского Опекунского совета определяется председателем городского Опекунского совета…

Анализ деятельности Федеральной службы судебных приставов Люберецкого районного по Московской области

f2. Организация документооборота в отделе судебных приставов

Документооборот – движение документов с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправки. В отделе различается три основных потока документации: 1. документы, поступающие из сторонних организаций, граждан – входящие; 2…

Деонтологическая характеристика профессии юрисконсульта

I. Положение о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте исполнительного комитета Совета народных депутатов (Утверждено Постановлением Совета Министров РСФСР от 12 сентября 1972 г. № 584, с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина РСФСР от 14.06.1974 N 358 – СП

1. Для проведения правовой работы в исполнительном комитете краевого, областного, окружного, городского, районного Совета народных депутатов в зависимости от объема, характера и сложности работы создается, как правило…

Договорная работа в юридическом отделе ОАО “МИнБ”

f3. Договорная работа в юридическом отделе ОАО «МИнБ»

Договор – соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Виды договора: 1) двухсторонний – в договоре участвует две стороны, существует вcтpeчность их прав…

Министерство образования Омской области

Положение об отделе

Общее положение Отдел государственной службы, кадров, организации документационного обеспечения Министерства департамента организационно-правового обеспечения…

Ознакомление с организацией деятельности отдела судебных приставов

3. Организация документооборота в отделе судебных приставов

Документооборот – движение документов с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправки [2]. В отделе различается три основных потока документации: документы, поступающие из сторонних организаций…

1.1 Собственность в экономическом и юридическом смысле

Прежде чем приступить к рассмотрению основных содержательных вопросов, поставленных перед данной работой, следует определить главный исследуемый предмет – право собственности. Общепризнанно, что вопрос собственности – это, пожалуй…

Право собственности и трудовое право

f1. Источники права в юридическом (формальном) смысле

юридический право судебный собственность Источник права понимается в двух смыслах: – источник права как сама жизнь: политика, экономика, культура, религия и т.д. Поскольку именно посредством права регулируются политические, экономические…

Правоведение и государственная власть

Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. Дежурства. Работа в выходные и праздничные дни

Сверхурочная работа – это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной производительностью рабочего времени, рабочего дня (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период…

Практика применения федерального закона № 159-ФЗ

1.1 Управление персоналом в Отделе

Штатная численность отдела составляет 9 человек, а именно: начальник отдела, заместитель начальника отдела, консультанты (3 человека), специалисты (3 человека), ведущий специалист…

2.2 Работа в режиме гибкого рабочего времени сменная работа

Концепция гибких форм занятости призвана оптимизировать рабочее время, время начала и окончания рабочего дня. Гибкий режим рабочего времени позволяет наиболее удачно сочетать рабочие и личные интересы, сократить текучесть кадров…

Санкции в уголовно-процессуальном праве

§1.1 Государственное принуждение в юридическом процессе

Процессуальные процедуры характеризуются тем, что следуют друг за другом в четко установленной законом последовательности, взаимосвязаны и взаимозависимы, в то же время каждая обладает самостоятельным значением…

Собственность и право собственности

f3. Собственность в экономическом и юридическом смысле

Главный исследуемый предмет – право собственности. Общепризнанно, что вопрос собственности – это, пожалуй, один из самых главных вопросов, определяющих генерацию, существование и пути развития человеческого общества. От того…

Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка по Центральному федеральному округу

2.3 Сведения об отделе, в котором проходила практика

Отдел делопроизводства – первичная стадия процесса регистрации алкогольных марок. В данном отделе осуществляются приём и регистрация заявлений, дополнительных документов, корреспонденции и консультирование граждан (справочное окно)…

Источник: http://pravo.bobrodobro.ru/56255

Право юриста
Добавить комментарий